Добрый день!
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.28.65)
Пересмотрел кучу Ваших материалов как делать индексацию «по новому» и «по старому»…
Нужно проиндексировать только оклады и тарифные ставки. Поэтому, вроде как, подходит и тот и другой вариант. Но… если делаю «по новому», в документе изменяются начисления в соответствии со штатным расписанием, которые мы вообще не хотим менять, временные начисления, которые попадают на дату индексации (например совмещения), назначаются постоянными…
Если делаем «по старому», на первый взгляд все красиво, но после проведения документа в регистре не создается запись о изменении оклада с даты индексации, а изменяется оклад в предыдущих записях…
Есть ли како то вариант сделать индексацию «по новому», что бы не изменять не нужные начисления?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Есть мысль, после проведения документа Изменение плановых начислений в регистре Плановые начисления пометить все записи, кроме Оклад и Часовая тарифная ставка, как неиспользуемые. Думаю, будут ли от этого каки-нибудь неприятные сюрпризы в будущем?
Добрый день.
Вы не могли бы уточнить, вы делаете Изменение штатного расписания и Изменение плановых начислений? И после этого временные начисления становятся постоянными?
Я попробовала с доплатой за совмещение и она не становится постоянной после изменения плановых начислений, рассчитывается в соответствии с документом Совмещение должностей.
Может быть, я что-то не так провожу. Вы могли бы написать последовательность действий и приложить регистры, которые после этого формируются?
Добрый день.
С 15 января по 20 февраля у сотрудника имеется совмещение (20%). Ток же имеется надбавка за гостайну 12% (она отличается от штатки 10-15%). Сделали изменение штатного расписания на основании изменения тарифов в тарифных группах. Тут все хорошо. На основании документа изменение штатного расписания создали документ изменение оплаты. В нем присутствуют все плановые начисления, которые есть у сотрудника на 1 февраля. Оклады/тарифы проиндексированы и это хорошо, но надбавка за гостайну встает 10% (по нижнему пределу в штатке). После проведения в регистре Плановые начисления формируются записи по всем видам начислений из документа Изменение начислений, причем совмещение без даты окончания.
Данные по изменению надбавки сели в регистр Значения периодических показателей расчета зарплаты. Попробую удалить их… Главное, чтобы больше документ никто не перепровел 🙂
Приложение
Добрый день.
Благодарю за ожидание, моделировала на демо-базе.
Я не совсем понимаю, что вы будете удалять. Я сделала индексацию штатного расписания, потом изменение плановых начислений. У меня есть один сотрудник, у которого надбавка за гостайну установлена. Вилка по штатному расписанию с 10 до 15%, у него 12. При проведении изменения плановых начислений надбавка остается неизменной.
Совмещение с 15.01 по 20.02 тоже не меняется. Если посмотреть движение документа Изменение плановых начислений по регистрам, нет строк с доплатой за совмещение, только оклад и надбавка.
Насколько я могу судить, 10 % относится к другому периоду. Не видно, от какой даты документ устанавливает размер надбавки в 2023 году.