Оплата работы в выходной день совместителю

Вопрос задал Светлана

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.88/10)

Здравствуйте! Внешний совместитель отправлен в командировку. Мы хотим оплатить ему работу в выходной день 09.12. Сотрудник работает по графику пятидневка 1час в день. Документ в выходные и праздники заведен. Табель с РВ проведен. При начислении з/п за декабрь сотруднику не происходит начисление за 1 день, отработанный в командировке. По основным сотрудникам ранее все начислялось корректно. В чем м.б. причина? Что-то не так с настройками начисления?

Метки вопроса: —

Все комментарии (17)

  2. Здравствуйте.

    Давайте проверим настройки начисления Оплата работы в праздничные и выходные. На вкладке Приоритет в таблице Начисления, приоритет которых выше не должно быть командировки.

    Оплата работы в выходной в командировке .

    И еще я бы проверила, входит ли Оплата по часам (это основное начисление сотрудника?) в расчет Совокупной тарифной ставки (Настройки — Расчет зарплаты). Если не входит, для сотрудника не рассчитывается Стоимость часа.
    Расчет стоимости дня (часа) в ЗУП 3.1 .

  3. Проверила приоритеты: командировки нет. Проверила расчет Совокупной тарифной ставки: добавила в выбранные показатели Оплату по часам. Ситуация не изменилась, не происходит начисление за РВ

  4. Приложение

    Я думаю, для сотрудника не заполняется совокупная тарифная ставка совсем. Проверьте настройки показателя — Оплата по часам. Должны быть настройки аналогичные часовой тарифной ставке.
    После исправления настроек показателя нужно пересчитать плановый ФОТ (Зарплата — Сервис).

  5. Изменила настройки показателя — Оплата по часам. Пересчитала плановый ФОТ с 01.12. Ничего не изменилось.

  6. Я пересчитывала за все время. Почему-то, если пересчитывать с определенной даты, не срабатывает.

  7. Сумма рассчиталась, но результат получился странный

  8. Нужно смотреть настройки начисления Оплата по часам. И в каком размере назначен показатель.

  9. Как пересчитывается совокупная тарифная ставка- по графику сотрудника, по производственному календарю?

  10. Нужно смотреть настройки начисления Оплата по часам. И в каком размере назначен показатель. — какие именно настройки нужно проверить, подскажите подробнее

  11. Как пересчитывается совокупная тарифная ставка- по графику сотрудника, по производственному календарю? — Как это проверить, подскажите пжлст

  12. Приложение

    Я бы проверила формулу, по которой начисляется оплата по часам. Что в ней учтено?
    У меня такое ощущение, что показатель Оплата по часам — это не часовая, а дневная ставка. Тогда неверно настроен показатель.

    Размер показателя увидела — 29 890.

    Посмотреть, как пересчитывается Совокупная тарифная ставка: Настройки — Расчет зарплаты — При пересчете тарифной ставки сотрудника в стоимость дня (часа) использовать.

    Если вы приложите скриншоты настройки начисления, я смогу смоделировать на демо-базе. Вкладки Основе и Учет времени.

  13. Если вы приложите скриншоты настройки начисления, я смогу смоделировать на демо-базе. Вкладки Основе и Учет времени. — Прилагаю

  14. Как пересчитывается совокупная тарифная ставка- по графику сотрудника, по производственному календарю? — Прилагаю скриншот
    Но нам нужно, чтобы не сбились настройки основного начисления сотрудника Оплата по часам

  15. Приложение

    Основное начисление не должно сбиться. Но лучше всегда все новое пробовать на копии.
    У вас показатель 29 890 — это месячная тарифная ставка. Мы же делим на норму часов в месяц и умножаем на отработанные часы.
    Я на демо поменяла настройки показателя и теперь расчет от среднемесячного количества дней. Первый скриншот, это как было, когда в показатели Оплата по часам была часовая тарифная ставка.

  16. Сделала изменения в показателе Оплата по часам, как вы сказали, все получилось. Спасибо вам большое за подробные разъяснения!

  17. Рада, что у вас все получилось!
    Хорошего дня!

    1

Комментарии закрыты.