Отпускные

Вопрос задал Ольга П. (Москва)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Добрый день! Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком. До декретного отпуска оставались 42 дня отпуска. Сейчас она выходит после отпуска по уходу за ребенком , но решила уволиться и говорит что ей положена компенсация, но программа не начисляет средний заработок. Должна ли в этом случае начисляться компенсация при увольнении?

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!

    Так как сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, поэтому у нее в расчетном периоде отсутствуют отработанные дни и начисленный заработок.

    Следовательно, для расчета компенсации за неиспользованный отпуск расчетным периодом будут 12 месяцев, которые предшествовали началу отпуска работницы по беременности и родам (Письмо Минтруда России от 25.11.2015 N 14-1/В-972).

    То есть, в данном случае сотруднице конечно положена компенсация отпуска при увольнении, просто расчетный период сдвигается в соответствии с разъяснениями Минтруда.

  2. Добрый день! А как это сделать в 1С Зуп (я должна в ручную проставить заработок сотрудника?)

  3. Здравствуйте!

    Можно попробовать расчетный период задать вручную:

  4. Здравствуйте!
    От Вас не поступило ответа. По истечении отведенного времени, если от Вас не поступает сообщений вопрос закрывается. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней после того, как вопрос перешел в статус «На закрытие». После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.