Оплата за работу в выходной день

Вопрос задал Ирина О. (Нижневартовск, Ханты-Мансийский авт. окр.)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.84/10)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как в совокупном доходе указать сумму премии. То есть при расчете среднедневного заработка, для начисления оплаты в праздничный и выходной день, у нас берется Оклад/НормаДней, а нам нужно (Оклад+Премия)/НормаДней. Как реализовать в зарплате и управлении персоналом релиз 3.1.27.90?

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    Прикладываю статью: Расчет стоимости дня (часа) в ЗУП 3.1 .
    Нас нужно включить премию в состав совокупной тарифной ставки. Мы это указываем в настройках расчета зарплаты (Настройка – Расчет зарплаты) в таблице Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки. В левой части – доступные показатели, а правой – выбранные, которые уже входят в совокупную ставку. Перемещая показатели между левой и правой частью таблицы, мы можем управлять составом совокупной тарифной ставки.
    Прикладываю публикацию о том, какие показатели можно включить в совокупную тарифную ставку: Какие показатели можно включать в состав совокупной тарифной ставки? .
    Если что-то не будет получаться, пожалуйста, приложите Ваши скриншоты:
    — настройки Расчета зарплаты
    -настройки показателя Премии
    -настройки начислений
    Будем вместе проверять учет:)

  2. Дело в том, что мы не можем добавить Показатель «Премия ежемесячная» в Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки левой табличке «Доступные показатели» Расчета зарплаты.

  3. Получается, что мы можем подумать о том, чтобы перенастроить начисление Премия.
    Расскажите, пожалуйста, более подробнее какие требования к настройки начисления Премия.

    1. У нас Премия начисляется ежемесячно и фиксированной суммой, На премию начисляется РК и СН. В базу для начисления среднего заработка входит полностью, индексируется и начисляется за текущий месяц.

  4. Приложение

    Предполагаю, что в настройках начислении премии нет самого показателя Премия. Если это так, то можно сделать следующее:
    1) создать показатель (Настройки — Показатели расчета зарплаты
    2) скопировать начисление премии и указать формулу в новом начислении
    3) назначить новое начисление Премии сотрудникам
    4) включить премию в совокупную тарифную ставку.
    Если нужно какой-то момент расписать более подробно или уточнить — напишите. Все разберем:)

Комментарии закрыты.