Рабочему месту произведена СОУТ. Рабочее место привязано к должности и подразделению. Например, это «Лаборант 3 разряда» в подразделении «Участок производства». Сотрудника повышают до «Лаборант 4 разряда». Создадим новую позицию штатного, а как быть с рабочим место? Название поменялось, но рабочее место осталось тем же с теми же вредными факторами. В организации создают документ «Протокол заседания комиссии по проведению специальной оценки условий труда» в котором пишут, что должность прежняя и новая одинаковы, поэтому СОУТ не меняется. При изменении названия подразделения делают так же. Как это сделать в программе?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Чтобы указывалась именно новая должность в рабочем месте, на мой взгляд, следует создать новое рабочее место и присвоить его сотруднику.
Учет рабочих мест (ЗУП КОРП 3.1.17.60) .
Рабочие места — охрана труда. .
Приложение
Здравствуйте.
Хотела бы уточнить ситуацию.
Если сама Должность в справочнике Должности не меняется, а изменяется только позиция штатного расписания, т. е. поле Разряд, тогда новое рабочее место создавать не нужно.
В кадровом переводе выбираем новую должность из Штатного расписания. Флажок Изменить рабочее место не ставим.
Простите, если неверно поняла поняла вашу ситуацию и ввела Вас в заблуждение.