Добрый день !
Сотрудник получил инвалидность 3 группы в 2020 году. Ему добавили два дня к основному отпуску согласно справке об инвалидности. В 2021, 2022 году сотрудник также приносил справки. Но в программе в июне 2021 года слетели эти дни отпуска. В этом 2023 году получив очередную справку, обнаружили, что сотрудник был лишен 4 дней отпуска за 2021-2022 год. Можно ли в программе добавить эти 4 дня за прошлые годы одновременно в 2023г.? Каким документом это можно сделать, чтобы не повлияло на уже проведенные расчеты зарплаты, учитывая, что периоды закрыты?
Работаем в программе:
1С:ERP Управление предприятием 2 (2.5.12.95) (http://v8.1c.ru/erp/).
Спасибо!
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В Вашем случае можно воспользоваться документом Ввод остатков отпусков (Главное — Остатки отпусков), который может служить для ввода начального остатка отпуска на произвольную дату.
Документ Ввод остатков отпусков «аннулирует» все предыдущие данные по остаткам отпусков, т.е. с даты ввода остатков ранее введенные по остаткам отпусков данные уже не будут учитываться.
При этом нужно учесть, что:
— в табличной части Права на отпуск – указываются все положенные сотруднику виды ежегодных отпусков с указанием годового количества дней отпуска;
— в табличной части Остатки отпусков по рабочим годам — вводятся остатки по каждому виду отпуска в разрезе рабочих лет. Остатки следует вводить по состоянию на Дату остатков, указанную в шапке документа. Важно учесть, что остатки вводятся на конец дня. Поэтому если мы хотим ввести остаток отпуска на начало дня 01.09.2023 г., то Дату остатков заполняем значением 31.08.2023 г.
Подробно об этом рассказывается в статье на нашем сайте:
Остаток отпуска в 1С 8.3 ЗУП — как посмотреть, ввод остатков