Расчет удержания по исполнительному листу

Вопрос задал Муслим А. (Регионы РФ)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.27.93)

Начисляем сотруднику зп за сентябрь, сумма дохода — 240 616,62 руб
У сотрудника есть удержание по испол.листу (заканчивается 23 сентября)
Программа берет расчетную базу — 194 427,89021 руб

Не можем понять по какому принципу такая расчетная база

Если ставим период удержания с 0.09 по 30.09 сумма встает вся — 240616,62, а когда период удержания уменьшаем — расчетная база уменьшается, но в непонятной пропорции

Судя по статьям ИТС, нужно учитывать рабочие дни месяца и кол-во рабочих дней входящих в период удержания, но у нас как будто что-то не то

Помогите разобраться

Метки вопроса: Исполнительный лист, Ошибка в 1С, Удержание не полный месяц

Все комментарии (16)

  1. Здравствуйте!

    Посмотрите пожалуйста нашу статью по данному вопросу — Как определяется база для исполнительного листа, если он действует не весь месяц?

    Если не удастся разобраться, то укажите какие из начислений сотрудника рассчитываются фиксированной суммой и как у них настроен «Приоритет»

  2. оплата по табелю (вручную) фиксированной суммой = 6158,59
    вкладка приоритет очищена
    отсутствий у сотрудника нет

    1. Еще уточните пожалуйста какие из начислений не входят в Расчетную базу по Исполнительному листу.

  3. Все входят

  5. Здравствуйте!
    В демо-базе того же релизе при общей сумме начислений = 240 616,62 руб., удержание до 23 сентября рассчиталось как — 183 326,95. Т.е. по формуле, описанной в статье:
    240 616,62 / 21 * 16 дней = 183 326,95.

    Предлагаю вам на копии базы попробовать следующее. В «Начислении зарплаты и взносов» оставлять по одному начислению по сотруднику и смотреть как рассчитается удержание. Если по какому-то расчет будет идти в разрез с предполагаемой формулой расчета, то тогда смотреть настройки этого начисления более подробно.

  6. Мы разобрались, это связано с разовым начислением. У нас от этого начисления рассчитываются другие, и делаем мы его 2 раза в месяц, с 1 по 15 (для аванса) и с 16 по 30 число. Когда делаю один документ разового начисления (с 1 по 30) тогда расчетная база берется по формуле верно

    теперь хотелось бы понять нормальное ли это поведение программы

    1. Здравствуйте!
      Пока не удалось воспроизвести проблему.

      Если я правильно понимаю «Разовым начислением» на два периода была рассчитана сумма 6158,59 (оплата по табелю (вручную) фиксированной суммой). Попробовала так сделать.
      В первом «Разовом начислении» (с 1 по 15 сентября) с выплатой аванса база была = 3 625,3.
      В «Начислении зарплаты и взносов» общая база получилась = 183 526,63452 руб.
      Если рассчитать базу, приходящуюся на второе «Разовое начисление» (с 16 по 30), то получается, что сумма 2533,29 / 10 (норма во второй половине месяца) * 5 (рабочие дни с 16 по 23 сентября) = .1266,64 руб.

      Покажите какие настройки у вас у начисления, начиная с вкладки «Основное» и до вкладки «Приоритет»

    1. Здравствуйте!
      Спасибо за настройки.
      Воспроизвела ситуацию в демо-базе на своих цифрах и у меня тоже при наличии зависимых начислений (Северной надбавки, Районного коэффициента) и разбивки «Разового начисления» на два периода не получился расчет по алгоритму 🙁
      На мой взгляд это ошибочное поведение программы, о чем можно сообщить разработчикам — v8@1c.ru

      Будем очень рады, если поделитесь ответом.

  8. Большое спасибо! Напишем

    1. Я тогда вопрос не буду закрывать. Очень интересно узнать что вам ответят.

  9. Добрый день.

    Как получилась расчетная база, когда два документа разовых начислений:
    1. Первое разовое начисление за период 01.09.2023 — 15.09.2023. Т.к. исполнительный лист до 23.09.2023, то это разовое начисление полностью включается в расчетную базу. РК с него тоже полностью включается в базу. Получается: 3 625,30 + 3 625,30 * 0.2 = 4 350,36.
    2. Второе разовое начисление за период 16.09.2023 — 30.09.2023. Т.к. исполнительный лист до 23.09.2023, то это разовое начисление нормируется. РК с него тоже нормируется.
    Получается: (2 533,29 + 2 533,29 * 0.2) / 10 * 5 = 1 519,974, где 10 и 5 — количество нормы дней и рабочих дней с 16.09.2023 по 30.09.2023 соответственно.
    3. Начисление зарплаты и взносов. Начисление по окладу нормируется. Получается 50 000 / 21 * 16 = 38 095,24.
    Из РК нужно вычесть РК, начисленные на разовые начисления (мы их учли в расчетах в п.1, п.2): 11 231,72 — 725,36 — 506,658 = 10 000. К нему применяем нормирование. Получается:
    10000 / 21 * 16 = 7 619,05
    Итого: 4 350,36 + 1 519,974 + 38 095,24 + 7 619,05 = 51 584,624. Допустив погрешности огрублений при наших расчетах, получается 51 584,62125.

    Ну, а с одним документом разового начисления все проще. Ко всем начислениям применяется нормирование 21*16, т.е. (61 231,72 + 6 158,59)/21*16 = 51 344,9980952381

  10. Такой ответ сегодня получили

  11. Мы им демо базу давали с примером, суммы другие, но логику можно понять

    1. Здравствуйте, Муслим!
      Спасибо большое, что поделились ответом! Теперь логика понятна.

Комментарии закрыты.