Дополнительный отпуск в ЗУП КОРП

Вопрос задал Максим К.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день
Подскажите пожалуйста, какие настройки необходимо внести для корректного оформления дополнительного отпуска.
Есть вид отпуска, который не является ежегодным — настройки в приложении. Но при такой настройке при попадании этого доп. отпуска на праздник (например 4 ноября) окончание отпуска не продлевается (в основном отпуске продлевается и в серверном продлевается).
То есть должна стоять дата 06.11.2023, а дает дату 05.11.2023 — в приложении.
Подскажите пожалуйста, это некорректное поведение программы или есть какие-то дополнительные настройки или нормативная база?
ЗУП КОРП.

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    Статья 120 ТК РФ:

    Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

    Продление НЕ ежегодных отпусков законодательством не предусмотрено, поэтому и в ЗУП такая реализация.

Комментарии закрыты.