Вопросы по «Дополнительный неоплачиваемый отпуск пострадавшим в аварии на ЧАЭС»

Вопрос задал Максим К.

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.82/10)

Добрый день
Подскажите пожалуйста, каким образом необходимо оформлять документы по «Дополнительный неоплачиваемый отпуск пострадавшим в аварии на ЧАЭС» для правильного расчета остатков отпусков и подстановки рабочих годов в документе «Отпуск».
Дополнительный неоплачиваемый отпуск пострадавшим в аварии на ЧАЭС — предоставляется только в текущем году (т.е. остатки отпуска по нему не переносятся на следующий год, а сгорают — по законодательству) — следовательно в документе «Остатки отпусков» можно занести только остатки по отпуску «Основной». Программа формирует отчет по остаткам отпусков и выводит все права по отпускам (в приложении есть принтскин). Но при оформлении нового отпуска с дополнительным «Дополнительный неоплачиваемый отпуск пострадавшим в аварии на ЧАЭС» автоматически подставляются данные за прошлые года, а должен подставлять текущий год 01.01.2022 по 31.12.2022
1. Подскажите пожалуйста какие действия необходимо сделать, чтобы автоматически подставлялся текущий год.
2. Подскажите пожалуйста какие даты должны отображаться в отчете по остаткам отпусков и в документе «Отпуск»?
Мы видим даты, совпадающие с рабочими годами сотрудника (20.01.2021 по 20.01.2023, а кадровики утверждают, что года должны отображаться (по законодательству) текущими календарными, т.е. 01.01.2021 по 31.12.2021; 01.01.2022 по 31.12.2022г

Обсуждение (2)

  1. Здравствуйте!

    В ЗУП не реализован особый порядок учета прав для отпуска по ЧАЭС. Посмотрите: Дополнительный отпуск пострадавшим на ЧАЭС.

    Чтобы остатки отпуска не рассчитывались, право на этот отпуск лучше не задавать в учете прав на отпуск. Т.е. вводите только основной отпуск.

    При начислении отпуска так же не будет проставляться автоматически календарный год — меняйте вручную.

    В отчете по остаткам отпусков он отображаться совсем не должен, поэтому вносить его во Ввод остатков отпуск и не стоит, как я уже написала выше. Права на этот отпуск не накапливаются. сотрудник имеет право один раз в календарный год получить все 7 дней, хоть с начала Января.

     

Добавить комментарий