Коллеги, добрый день.
ЗУП 3.1.27.51. Работодатель в сентябре хочет оплатить работу в выходной день за 30.09.2023 и 01.10.2023. В документе Начисление ЗП за сентябрь начисляется только работа в выходной день за 30.09.2023. Работа в выходной день за 01.10.2023 начисляется в документе за Октябрь.
Просим уточнить, как выполнить настройку начисления в базе, чтобы РВ за 01.10.2023 попадало в расчет по месяцу начисления, а не по месяцу когда была фактически выполнена работа.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Кажется красивого решения не будет. Предлагаю порассуждать как мы хотим рассчитать оплату за 1 октября. По идеи стоимость рабочего дня должна рассчитывать исходя из нормы рабочих дней уже октября. То есть при расчете сентября программа не знает сколько рабочих дней будет в октябре.
Или Вы хотите применить норму дней сентября? Вы распечатываете отчет Табель из программы?
Добрый день.
Расчет РВ настроен по производственному календарю, т.е. в теории программа уже знает количество дней на октябрь. Расчет хотим произвести по норме рабочих дней октября. Табель не распечатываем.
При начислении сентября программа не умеет проверять данные для расчет за будущий месяц. Эту логику мы не поменяем.
Если требуется выполнить такое начисление, то могу предложить вариант: настройка разового начисления. Мы в ручную введем данные для расчета, программа начислит сумму в сентябре. Но в табеле этот не будет отражен.
К сожалению, другого варианта технические в программе не предусмотрено. Если такая настройка Вам подойдет, пожалуйста,напишите — рассмотрим более детально как выполнить в программе.