Добрый день.
Ситуация следующая: у сотрудника был проведен отпуск с 09.09.2023 по 21.09.2023. Выплата отпускных была проведена 31.08.23 (соответственно, месяц отпуска — август)
Сегодня пришел больничный с 07.09.2023 по 20.09.2023.
Сотрудник не хочет продлевать отпуск и уже вышел на работу.
Какие действия следует предпринять, чтобы правильно посчитать больничный, вернуть сотруднику неотгулянные отпускные дни в «копилку» отпусков и учесть «переплату» за неиспользованные отпускные дни в зп?
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Насколько я поняла, невозможно «отменить» отпуск — только перенести или продлить.
в случае с продлением, отпуск продлевается на 12 дней. Я смоделировала ситуацию и средний увеличился (так как при расчете в августе были проведены еще не все начисления за август). Таким образом, получается, что будет необходимо доплатить разницу.
Может быть есть какая-то возможность скорректировать вручную средний в «новом» отпуске? Или оставить доплату? Но тогда не будет ли проблем из-за того, что часть отпускных будет выплачено уже после начала отпуска?
Здравствуйте!
Если мы говорим о том, что отпуск нужно отменить, то мы можем использовать ссылку в документе Отпуск — Сторнировать.
Как сотрудник провел 21 сентября? Если сотрудник работал, тогда действительно можно отменить полностью отпуск. Если сотрудник отдыхал 1 день, был в отпуске, тогда нам следует Отпуск исправить. В документе Исправление мы укажем период отпуска 1 день — 21 сентября. Уточните пожалуйста.
Прикладываю ссылку на публикацию: Продление отпуска в связи с болезнью .
Добрый день!
В итоге актуален вопрос «в случае с продлением, отпуск продлевается на 12 дней. Я смоделировала ситуацию и средний увеличился (так как при расчете в августе были проведены еще не все начисления за август). Таким образом, получается, что будет необходимо доплатить разницу.
Может быть есть какая-то возможность скорректировать вручную средний в «новом» отпуске? Или оставить доплату? Но тогда не будет ли проблем из-за того, что часть отпускных будет выплачено уже после начала отпуска?»
21 числа сотрудник был выходной (сотрудник сменный)
Чтобы скорректировать средний заработок можно нажать кнопку карандаш, затем ставим крыжик Задается вручную и указываем нужный период.
да, это я понимаю. но период указан корректно (сентябрь22-август23) просто в августе 23 после начисления отпускных, были еще начисления сотруднику. и средний за этот период изменился.
хотелось бы понять, можно ли вручную в продлеваемом отпуске внести тот средний, который был в изначальном отпуске.
что я имею ввиду: когда из больничного продлевается больничный, получается ситуация (на скриншоте). в изначальном отпуске был средний: 2 282,26
Да, можно. Вы даже можете просто вручную ввести средний заработок на вкладке Начислено (подробно), программа сама умножит на нужное количество дней. Но это в том случае, если Вы не будут из 1С запечатывать Расчет среднего
Если же печатные формы нужны, тогда по кнопке Карандаш можно внести сумму дохода вручную.
Самое главное, чтобы сотрудник отгулял свой отпуск. Иначе опять будет вручную вносить данные при перерасчете.
спасибо!
Пожалуйста!
Рада была Вам помочь:)