Добрый день. Вопрос как правильно отразить перенос дней отпуска за дни больничного в 1С ЗУП 8.3 в 2023 году и нужно ли корректировать отчетность за 2022 год.
Сотрудник пошёл в отпуск с 03.01.2023 по 16.01.2023. Начислены, выплачены отпускные в декабре 2022. В январе 2023 пришёл больничный с 16.01.23 по 23.01.23. О больничном сотрудник не оповещал. Сотрудник отпуск пожелал продлить на дни больничного. В программе при проведении больничного отпуск перенесен и сделан перерасчет (зарплата, взносы, ндфл на минус). Суммы начисленных взносов за январь хватило для покрытия суммы взносов по перерасчету. В феврале пришел больничный с 29.12.22 по 12.01.23. Он так же попадает на дни отпуска. при проведении больничного перенесен отпуск и перерассчитаны начисления. За 29-31 декабре 2022 была начислена зарплата в декабре и выплачена. РСВ сдана. Нужно ли сдавать корректировку РСВ за 2022 год? И правильно ли я сделала перенос отпуска?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Проверить правильность продления отпуска я не смогу на основе таких данных. Важно еще проверить периоды, а их к сожалению нет. Как Вы можете это сделать сами: сформуйте отчет Табель учета рабочего времени (Зарплата — Отчет по зарплате) Укажите период с декабря по февраль и просчитайте сколько дней отпуска получилось.Отгулял ли сотрудник все дни. Если эти данные правильные, то формируем расчетный листок за январь — февраль. В итоге мы должны проверить, что перерасчет отпуска нам в сумме дает ноль. Мы сторнируем дни оплаты за декабрь — это должно быть отражено. Если доходов в 2023 году нам хватает перекрыть сторно декабря, то корректировать РВС за 2022 год не обязательно.