Добрый день. Какой отчет надо формировать при увольнении работника (СЗВ или ЕФС-1) и в какие сроки? В документе «Увольнение» есть поле «Запись электронной трудовой книжки» и кнопка «Зарегистрировать». Надо ли ее активировать, если увольняется сотрудник с обычной бумажной трудовой книжкой? Спасибо.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! В программе формируется отчет СЗВ-ТД (раздел Зарплата и кадры — Электронные трудовые книжки) и отправляется в СФР даже по сотрудникам, у кого бумажные трудовые книжки.
В документе «Увольнение» ставим галочку «Запись электронной трудовой книжки», программа сформирует мероприятие для СЗВ-ТД.
По кнопке «Зарегистрировать» автоматически формируется документ «СЗВ-ТД». Его можно сразу провести и отправить. Т.е. эта кнопка используется для удобства, чтобы сразу из кадрового документа сформировать отчет.