Принятие сотрудника, сдача ЕФС

Индивидуальную консультацию запросил Ольга С. (г. Москва)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день! В 1 С бухгалтерия принимаем сотрудника, срочный трудовой договор на 12 мес. В документе прием на работу в каком поле надо указать «срочный»? Не нашла, и в ефс попадает просто бессрочный

Метки вопроса: БП 3.0 Нет статьи, БП 3.0. ЕФС-1 подраздел 1.1., БП 3.0. Прием на работу

Все комментарии (6)

  1. я посмотрела сданный отчет ЕФС 1 подраздел 1.1 — там вообще не отображается договор. А как тогда с разъяснениями по заполнению ефс, что надо указывать

  2. Добрый день! В 1С:Бухгалтерии учет срочных трудовых договоров не автоматизирован, в ЕФС-1 подраздел 1.1. нужно указать данные вручную. Значение выберите по списку в зависимости от того является сотрудник совместителем или нет. Список значений высылаю — Вид договора в ЕФС-1 Подраздел 1.1

     

  3. Добрый день! Спасибо! А если я отправила в ефс прием — признак договора бессрочный, при том, что он был срочный, и сейчас уволила по истечению срока трудового договора, а признак также попал 0 бессрочный — тут конечно противоречие информации. Есть ли у фонда контрольные соотношения, вернуться ли они с уточнением?

    1. Добрый день! Здесь может быть противотечение, если у сотрудника в период работы были больничные и в них указывался срок трудового договора. Но обычно сверка данных по договору идет в пределах одного отчета, т.е. сверяются данные с предыдущим кадровым мероприятием, отправленным в ЕФС-1 подраздел 1.1.

  4. Здравствуйте! Больничных не было. Если сопоставлять с предыдущим, то по предыдущему прием также признак 0 был, и увольнение. Наверно, может пока не трогать, если сами не пришлют запрос. Я почитала, у них есть срок давности 1 год, если в течение года не сделали замечание о несоответствии, то штрафовать уже нельзя.

  5. Да, я думаю, в данном случае замечание о несоответствии не пришлют.

Комментарии закрыты.