Отмена отпуска

Вопрос задал Татьяна К.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.85/10)

Добрый день! Как правильно и менее «болезненно» исправить в ЗУПе следующую ситуацию:
Оплатили отпускные, удержали НДФЛ, сотрудник еще не успел в него уйти, отменили отпуск (произв. необходимость). Отпуск не переносится, деньги будем удерживать в счет з-пл. Как эту выплату (по факту она же прошла) отразить в ЗУП?

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте.
    Если сотрудник ни одного дня в отпуске не был, то документ Отпуск можно или отменить или сторнировать.
    Ведомость на выплату можно исправить. Выплату не трогаем, а НДФЛ можно убрать, если он не попал в уведомление. Если ндфл попал в учет, то трогать ведомость не нужно. В этом случае останется излишне удержанный НДФЛ, который зачтется при последующих выплатах.

  2. НДФЛ в уведомление еще не попал. Не совсем понятно: если мы в ведомости оставляем выплаченную сумму, а НДФЛ убираем, тогда в качестве чего мы выплатили эти деньги? аванс? Но с аванса тоже нужно удерживать НДФЛ. При проверке, ИФНС вот таких вот выплаченных сумм, с которых не удержан НДФЛ разве не возникнут вопросы?

  3. После сторнирования отпуска больше нет дохода, с которого нужно удержать НДФЛ. Но с точки зрения удержания НДФЛ по дате выплаты, согласна с вами, лучше ведомость не трогать. Переплата и излишне удержанный НДФЛ при последующих расчетах будут учтены.

Комментарии закрыты.