Доплата за вредные условия труда Блок Охрана труда Рабочие места ЗУП КОРП

1. Здравствуйте!

   В ЗУП КОРП есть справочник Рабочие места (Охрана труда – Рабочие места),в котором можно поставить флажок и отметить, что выплачивается надбавка за вредность и указать ее размер.
   Также в штатном расписании для каждой позиции (должности) можно установить надбавку за вредность.

   Смоделировала в ЗУП КОРП редакция 3.1.27.51 следующую ситуацию.
   Если для должности или позиции штатного расписания и рабочего места установлены разные размеры надбавки за вредность, то:
   — При заполнении Изменении оплаты труда сотрудника автоматически заполняется размер надбавки за вредные условия, установленный для должности или позиции штатного расписания.
   — При Кадровом переводе, если в Документе Кадровый перевод указана новая должность, но не выбрано рабочее место в поле Изменить рабочее место, то на вкладке Оплата труда автоматически заполняется размер надбавки за вредные условия, установленный для должности или позиции штатного расписания.
   
   — При Кадровом переводе, если в Документе Кадровый перевод указана новая должность и выбрано рабочее место в поле Изменить рабочее место, то на вкладке Оплата труда автоматически заполняется размер надбавки за вредные условия, установленный для рабочего места.
   
   

2. Интересная ситуация получается. Если в ШР не устанавливать надбавку за вредность, при кадровом переводе привязать рабочее место с надбавкой за вредность, а потом внести документ Изменении оплаты труда сотрудника, то надбавка слетит. При заполнении начальной штатной расстановки приоритетным является документ — штатное расписание. А при заполнении табеля можно выбрать только условия труда, ну например сотрудник неделю работал в нормальных условиях труда. И, опять же, вредность не понятно как рассчитывается.

3. Получается, что приоритет у Рабочего места выше: если в приеме на работу или кадровом переводе указано рабочее место, то надбавка за вредность берется из Рабочего места.
   Если вводится документ «Табель» с условиями труда, то процент вредности берется из указанных условий труда Расчет надбавки за вредность с использованием механизма учета особых условий труда
   При вводе документа Изменение оплаты сотрудников надбавка за вредность берется из ШР, что является зарегистрированной ошибкой:
   Ошибка 50014302 50014302
   Статус: Не указан Зарегистрирована: 23.09.2021 Продукт: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3»
   Описание: Если в позиции штатного расписания не указана надбавка за вредность, то при вводе работнику с рабочим местом, для которого предусмотрена надбавка за вредность, документа «Изменение оплаты труда» надбавка за вредность автоматически отменяется (появляется надпись «Отменено начисление Надбавка за вредные условия труда»).

4. Спасибо ОГРОМНОЕ! Вы мне очень помогли!
5. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

6. Ну да, а ошибке уже два года скоро будет, и тишина…………….

7. А на счет начальной штатной расстановки, не подскажите, почему, при ее заполнении и заполнении в ней рабочего места, приоритетным является штатное расписание

8. Да, это печально! Статус ошибки — «зарегистрирована». Можно только написать в фирму 1С о том, то ошибка проявляется и ее исправление по прежнему с нетерпением ожидается пользователями E-mail: v8@1c.ru

9. Здравствуйте!
   По поводу заполнения начальной штатной расстановки, скорее всего это проявление все той же ошибки. Об этом также лучше написать на v8@1c.ru.

Комментарии закрыты.