Добрый день! Увольняется сотрудник, у него есть не отгулянный отпуск (основной и дополнительный), при расчете компенсации получается, что программа делит МРОТ на 31 день. Бухгалтер считает, что делить надо на 29,3. Нашла статью
где указано, что есть три способа расчета, там как раз указан один из способов «Используется расчет со среднемесячным количеством дней. Формула будет следующей: МРОТ / 29,3 × Количество дней отпуска.»
Но не понимаю, как в 1С ЗУП можно изменить способ расчета? Это возможно? И как быть если существует три способа расчета, и необходимо, что 1с ЗУП посчитала по другому?
Добрый день!
Я правильно понимаю, что для расчета среднего заработка из МРОТ для компенсации отпуска Вами выбран следующий вариант расчета:
16242(МРОТ) / 29,3 = 554,33
Смоделировала вашу ситуацию в тестовой базе, к сожалению, в ЗУП нет возможности настройки своего варианта расчета среднего заработка исходя из МРОТ.
Поэтому можно средний заработок поправить в самом Документе Увольнение.
Нажать на карандаш и в Таблице Ввод данных для расчета среднего заработка внести такие данные, чтобы в итоге рассчитался нужный средний заработок:
Да, понимаете верно, то что нам нужно — 16242(МРОТ) / 29,3 = 554,33.
То есть такой расчет возможен только если руками исправить заработок сотрудника? как-то не очень…
Думали скопировать существующее начисление для компенсации отпуска и в нем настроить формулу, чтобы считалось как нужно. Как думаете? Только не знаю как формулу поправить?
Внести изменение в формулу существующего Начисления не получится.
Если Вы хотите создать свое начисление компенсации исходя из МРОТ, то можно создать разовое начисление и настроить формулу.
Но при этом, стандартное начисление Компенсации отпуска нужно будет контролировать, т.к. оно создается в документе Увольнение, то его нужно будет обнулять вручную.
Если Вам интересна настройка дополнительного Начисления Компенсации отпуска, пишите, разберем подробнее.