Добрый день! Увольняется сотрудник, у него есть не отгулянный отпуск (основной и дополнительный), при расчете компенсации получается, что программа делит МРОТ на 31 день. Бухгалтер считает, что делить надо на 29,3. Нашла статью
https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/kompensatsiya-otpuska-pri-uvolnenii-po-mrot.html
где указано, что есть три способа расчета, там как раз указан один из способов «Используется расчет со среднемесячным количеством дней. Формула будет следующей: МРОТ / 29,3 × Количество дней отпуска.»
Но не понимаю, как в 1С ЗУП можно изменить способ расчета? Это возможно? И как быть если существует три способа расчета, и необходимо, что 1с ЗУП посчитала по другому?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Я правильно понимаю, что для расчета среднего заработка из МРОТ для компенсации отпуска Вами выбран следующий вариант расчета:
16242(МРОТ) / 29,3 = 554,33
Смоделировала вашу ситуацию в тестовой базе, в ЗУП в типовом начислении компенсации отпуска МРОТ делится на КалендарныеДниМесяцаБезПраздников.
Поэтому можно средний заработок поправить в самом Документе Увольнение.
Нажать на карандаш и в Таблице Ввод данных для расчета среднего заработка внести такие данные, чтобы в итоге рассчитался нужный средний заработок:
Да, понимаете верно, то что нам нужно — 16242(МРОТ) / 29,3 = 554,33.
То есть такой расчет возможен только если руками исправить заработок сотрудника? как-то не очень…
Думали скопировать существующее начисление для компенсации отпуска и в нем настроить формулу, чтобы считалось как нужно. Как думаете? Только не знаю как формулу поправить?
Вносить изменение в формулу существующего и ранее используемого Начисления не рекомендуется. Лучше создать новое начисление.
Если Вам интересна настройка дополнительного Начисления Компенсации отпуска, пишите, разберем подробнее.