Добрый день. 1С ЗУП релиз 3.1.18.546.
Сотрудник увольняется 09.11.2022, за календарный год у сотрудника не было начислений.
Остаток отпуска 98 дней, в документе увольнение установлена галка «Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку». МРОТ 15279.
Итоговая сумма 51632,48. Расчет 15279/29*98.
Почему при расчете коэффициент 29? Должен быть 29,3
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Порядок расчета суммы отпускных из МРОТ законодательство не содержит.
На практике применяются 3 способа:
Отпускные рассчитываются с учетом количества календарных дней в месяце по формуле:
МРОТ / Количество календарных дней месяца × Количество дней отпуска.
Используется расчет со среднемесячным количеством дней. Формула будет следующей:
МРОТ / 29,3 × Количество дней отпуска.
Такой расчет признан допустимым решениями Ленинского районного суда г. Оренбурга от 13.05.2019 № 2-290/2019 и Первомайского районного суда г. Кирова от 07.06.2018 по делу № 2-1955/2018~М-1648/2018.
Используются в расчете только рабочие дни (без учета выходных и праздничных дней), т.е. формула будет следующей:
МРОТ / Количество рабочих дней по производственному календарю × Количество дней отпуска.
Такой способ расчета использовал Интинский городской суд Республики Коми в решении от 23.08.2019 по делу № 2-1343/2019.
Можно использовать любой иной способ расчета отпускных.
Выбранный способ необходимо закрепить в локальных нормативных актах.
В ЗУП выбран способ с учетом количества календарных дней в месяце по формул. В формуле начисления это видно.
Компенсация отпуска (Отпуск основной): Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации
Прикладываю ссылку на публикацию, если у Вас есть еще Районный коэффициент https://buhexpert8.ru/1s-zup/otpuska-i-komandirovki/ezhegodnye-otpuska/pochemu-pri-raschete-otpusknyh-ishodya-iz-mrot-ne-uchityvaetsya-rajonnyj-koeffitsient.html
Спасибо за ответ.