Сотрудник работает в нашей организации как внешний совместитель с конца 2021 года. Закрыл больничный., но мы его оплачивать не должны, т.к. 2 года он пока не отработал. Можно ли выдать сотруднику справку 182-н за 2021-2022г., чтобы доход, полученный в нашей организации за 2021-2022гг, учли при выплате БЛ по основному месту работы? Каким нормативным документом руководствоваться?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое субъективное мнение по данному вопросу.
Справки 182н отменены с 1 января 2023 года Можно ли подавать в СФР сведения из отмененной справки 182н? Пока в программе не появилась возможность получать сведения из СФР о среднем заработке мы советовали продолжать выдавать справки 182н сотрудникам. На текущий момент в Зуп 3.1 реализована возможность работодателя отправлять запросы в СФР о среднем заработке сотрудника и получать ответы. Об этом мы рассказывали на эфире Горячие вопросы по зарплатной отчетности за 1 полугодие 2023 (см фрагмент с 00:21:50)
Чтобы по основному месту работы сотрудника у коллег было меньше сомнений, вправе ли они применять такую справку, я бы посоветовала датировать справку 182н за 2021-2022 гг задним числом 31.12.22.