Можно ли подавать в СФР сведения из отмененной справки 182н?

Последнее изменение: 04.06.2023

Источник: Письмо СФР от 21.02.2023 N 19-20/26411

Информация для: работодателей

С 2023 года работодатель не обязан выдавать справку 182н при увольнении работника. Напомним, что в справке содержалась информация о зарплате и других выплатах за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы.

Вместе с тем у работодателей есть обязанность размещать в информационной системе СФР сведения о выплатах сотруднику, включаемых в базу для начисления взносов в разбивке по годам расчетного периода. Срок — не позднее 3 рабочих дней с даты получения информации о закрытии ЭЛН.

СФР разъяснил, что работодатель ничего не нарушит, если отправит в фонд сведения о сумме зарплаты, взятой из справки 182н, выданной сотруднику до 1 января 2023 года.

А также фонд напомнил об ответственности за представление недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий или за их сокрытие, если это привело к излишним расходам СФР на выплату пособий. На работодателя могут наложить штраф — 20% от суммы излишних расходов, но не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.

В ЗУП 3.1 также остается возможность внести данные справки 182н по сотруднику – Как внести сведения с предыдущего места работы в ЗУП 3?

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(3 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (2)

Добавить комментарий