Здравствуйте! У нас бывают случаи временного перевода сотрудников на начальников партий (для командировок): иногда только на период командировки, а иногда этот период начинается до ком-ки и заканчивается позже возвращения из ком-ки. Ср/дн заработок по среднему часто бывает меньше, чем ср/дн заработок по новой должности. Помогите, пожста, ввести новые начисления для таких случаев. Способ, описанный у вас, нам не подходит, т.к. в расчете должен учитываться не основной оклад сотрудника, а временный.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Приложение
Здравствуйте.
Можно изменить назначение начисления Доплата до оклада в командировке. Вместо Повременной оплаты (с ней не получается рассчитать за конкретные даты) выбрать Прочие начисления и выплаты.
Начисление выполняется ежемесячно. На вкладках Расчет базы и Учет времени выбрать Командировку.
Мой пример.
Перевожу сотрудника на новый оклад с 07.08 по 18.08. Период перевода будет больше командировки. На вкладке Оплата труда повышаю оклад и выбираю новое плановое начисление — Доплата до оклада в командировке.
Провожу командировку с 09.08 по 11.08.
При расчете зарплаты рассчитывается доплата до оклада за три дня.
Проверяем:
-начислено командировка 14487,36
— оклад за три дня командировки 150000/184*24=19965,22
— доплата 19565,22-14487,36=5077,86
Спасибо!