Добрый день, подскажите, пожалуйста, отдел кадров создает один приказ на отпуск без сохранения заработной платы сотруднику на 2 месяца с разбивкой по неделям, т.е с 1 по 5 день БС, а суббота и воскресенье в табеле ВВ, прав ли отдел кадров и как отразятся эти выходные в отчетах?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск без сохранения заработной платы
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Табелирование и оплата при исполнении обязаностей руководителя Добрый день. Сотрудник оформлен на ставке специалист отдела кадров. Уволился руководитель отдела кадров и на специалиста отдела кадров по приказу…
- Как создать отделы Добрый день. Как добавить отделы. Есть организация ООО Ромашка у нее есть отдел продаж,, отдел маркетинга, отдел кадров. Как создать…
- СЗВ-СТАЖ при увольнении сотрудника Добрый день. Сотрудник принят в компанию 01.02.2020 и уволен 31.03.2020. Отдел кадров отказывается выдавать справку СЗВ-СТАЖ под предлогом, что сотрудник…
- При кадровом переводе не освобождается штатная позиция Здравствуйте. Сотрудника перевели с должности (штатной позиции) "Делопроизводитель отдела кадров /Служащие (К) Отдел кадров/" на "Ведущий специалист отдела кадров /Служащие…
Статьи по этой теме
- Если увольнение происходит в выходной, кадровика и бухгалтера следует привлечь к работе Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разобрал следующую ситуацию. Сотрудник-пенсионер, работающий в сменном графике, пожелал уволиться…
- Ошибка в ЗУП 3.1 - неверно отражается мат. выгода и НДФЛ с нее после перевода сотрудника в другое подразделение В ЗУП 3.1 есть ошибка - после перевода сотрудника в подразделение с другой регистрацией в ИФНС материальная выгода по займам…
- Разграничение прав доступа к штатному расписанию по подразделениям В информационной базе ведется штатное расписание без сохранения истории. Необходимо настроить разграничение прав доступа к штатному расписанию по подразделениям: пользователю…
- Расчет доплаты за вредные условия труда при замещении и подработке Сотрудник трудится на позиции с вредными условиями труда и временно совмещает работу по другой должности. Вредные условия для совмещаемой должности…
Добрый день.
При таком подходе будет занижен средний заработок для отпуска. Поскольку на выходные не распространяется отсутствие, эти календарные дни будут входить в расчет среднедневного заработка. При этом дохода в эти дни нет.
Очень благодарны за быстрый ответ, Спасибо