Добрый день. Интересует вопрос. Сотрудник работает в организации по срочному трудовому договору. По окончанию даты договора сотруднику вводится документ увольнение и по результатам принимается решение о вводе нового сотрудника ( так как все выплаты по предыдущему сотруднику завершены). Можно ли вести так учет по сотрудникам? И если вести все приемы и увольнения по тому же сотруднику, то какие могут проблемы с начислениями?
Сотрудник уволен Сотрудник принят
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В ЗУП 3 при каждом новом приеме необходимо создавать новый элемент справочника «Сотрудники». А вот «Физическое лицо» к справочнику «Сотрудники» будет привязываться одно и то же.
Дополнительно можно посмотреть статью — Справочники Физические лица и Сотрудники