Сотрудника уволили в мае (12.05.2023), в июне начисляется квартальная премия за первый квартал (01.01.2023-30.03.2023) (премия учитываемая частично). Нужно ли пересчитывать увольнение?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Пересчет увольнения
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Премия за январь 2023г. Здравствуйте! При начислении премии за январь 2023 года в феврале (в документе начисления "Премия" месяц указываю "Февраль", а период по…
- Премии при увольнении Здравствуйте. Сотрудник работал в период с 22.06.2022г по 28.10.2022г. в 2023 году вновь принят на работу с 18.04.2023 по 07.07.2023г.…
- Инвентаризация резерва Годового вознаграждения Добрый день. Работаем в 1С ЗУП Проф версии 3.1.28.11. В течении 2023 года начисляли Резерв на Годовую премию, которую планируем…
- Учет премии учтенной исходя из фактически начисленных сумм в расчете среднего период за имеет значение или нет Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.30.15 Начислена разовая премия суммой в феврале 2024. В настройках Результат вводится фиксированной суммой, вкладка Средний…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 учесть годовую премию в среднем заработке при сдвиге расчетного периода Рассчитываем средний заработок после длительного отсутствия, расчетный период в ЗУП 3.1 сдвигается на 12 месяцев, предшествующих такому отсутствию. Но годовая…
- Расчет годовой премии в зависимости от количества месяцев работы Годовая премия выплачивается в размере среднемесячного заработка. Среднемесячный заработок определяется делением заработка сотрудника за год на количество отработанных месяцев. Если…
- НДФЛ с премий и разовых начислений с 2023 года Разберем, что меняется с 2023 года в учете НДФЛ с премий и разовых начислений. Видео: Что меняется для ежемесячных премий…
- Обзор законодательства по зарплате за 02.09–08.09.2023 СФР подготовил новый бланк СЗВ-ДСО с 2023 Подготовлен проект приказа об утверждении новой формы отчета СЗВ-ДСО. Напомним, что его ежегодно…
Добрый день. Если под пересчетом увольнения имеется в виду пересчет среднего заработка для оплаты компенсации за отпуск или выходных пособий при увольнении, то исправлять документ Увольнение не нужно. Объясняется это тем, что квартальная премия, начисленная в июне, в средний заработок при расчете майского увольнения не входит — Учет премий в среднем заработке.
Как начислить и выплатить премию сотруднику после увольнения — смотрите в этом вопросе.