Начисление и удержание бывшим сотрудникам

1. Здравствуйте!

   Что касается начисления премии и расчета НДФЛ, то можно использовать 2 варианта:

   • документ Начисление прочих доходов. Подробнее он разобран в материале Начисление прочих доходов. Но этот вариант имеет свои ограничения. В этом случае не получится увидеть премию в отчетах по зп и выплатить премию на стороне ЗУП. Также не получится удержать алименты
   • обычными документами. Например, премию можно рассчитать документом Премия. Чтобы получилось добавить сотрудника в документ, нужно в карточке сотрудника сбросить флажок «Не отображать в списках….» и изменить базовый период в документе Премия на даты, когда сотрудник еще числился в организации. При этом рассчитается НДФЛ и получится оформить выплату обычной ведомостью. В этом случае возникнут трудности только с расчетом алиментов. Если хотите их удерживать, то сумму алиментов придется указывать вручную.

   Вообще по расчету алиментов тут еще вопрос методологический. Ведь по сути, когда сотрудник уволился, мы же сообщили об этом приставам и вернули постановление. Мы не аудторы, поэтому здесь я не вправе давать экспертных разъяснений, обязаны ли мы удерживать алименты с премии после увольнения или нет.

2. Спасибо

   1. Рада была помочь 🙂

Комментарии закрыты.