Добрый день!Версия программы ЗУП 3.1.5.212. Работник работает по сменному графику. Согласно производственному календарю в нашем регионе 21.08.2018г. является праздничным днем. Работник берет отпуск с 21.08.2018г. по 22.08.2018г.(по его графику эти дни являются рабочими днями) равно 2 дням отпуска. В документе «Отпуск» программа ставит 1 день отпуска. Как быть?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск при сменном графике
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Работа со сменным режимом Добрый день! По графику сменности смена работника начинается 2 ноября с 8:00, а заканчивается в 6:00 3 ноября. Работник находится…
- Работник не пошел в отпуск по графику отпусков Добрый день! Был утвержден график отпусков в ЗУП. Отпуска оформляем по ссылке из него. 1) Работник решил уволиться в конце…
- Оформление отпусков в 1С Добрый день! В случае, если есть необходимость оформить работнику отпуск одним периодом и приказом (в одной печатной форме), который состоит…
- Влияние настройки начислений на расчет среднего заработка Добрый день . Сотрудник-инвалид в 2018 г работал находился в отпуске по уходу за ребенком и работал по графику неполной…
Статьи по этой теме
- Должны ли при подсчете количества дней отпуска исключаться дни, приходящиеся на региональные праздники? Работник работает по сменному графику. Согласно производственному календарю, в нашем регионе 21.08.2018 г. является праздничным днем. Так как в базе…
- Минтруд разъяснил нюансы предоставления очередного отпуска во время долговременной командировки Работодатель обратился в Минтруд за разъяснениями - как поступить в ситуации, когда работник, находящийся в длительной командировке, потребовал оформить ему…
- Сроки выплаты отпускных хотят поменять Источник: законопроект N 219349-8 Информация для: работников и работодателей Минтруд разработал проект поправок в ст. 136 ТК РФ, которая регулирует…
- Минтруд разъяснил ситуацию, когда отозвать работника из отпуска нельзя даже при его согласии К чиновникам трудового ведомства работница обратилась с вопросом: может ли работодатель вызвать из отпуска с ее согласия, если в текущем…
Здравствуйте!
Согласно статье 120 ТК РФ: «Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.» Это же относится и к нерабочим праздничным дням, установленным субъектом РФ (пункт 2 письма Роструда от 12.09.2013 № 697-6-1). Поэтому программа показывает корректные данные.