Зп-наука

Вопрос задал Ригина Б.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.84/10)

Добрый день. Сотрудник работает по основному месту и по внутреннему совместительству. У основного сотрудника строка для отчета ЗП-наука -102, у внутреннего -313. Скажите пожалуйста, в какую сумму начисленная зп и численность внутреннего сотрудника должна попадать?

Все комментарии (3)

  1. Приложение

    Здравствуйте!
    Если обратить внимание на Приказ Росстата от 20.12.2017 N 846 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», в котором расписана методология заполнение отчета, то там указано:

    14. Работник, принятый на одну ставку, но получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, включая совмещение профессий (должностей), учитывается один раз по месту основной работы, в фонде заработной платы по графе 3 показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству (совмещению); в графе 4 из графы 3 выделяется сумма, начисленная работнику за работу на условиях внутреннего совместительства (совмещения).

    Смоделировала ситуацию в демо базе, отработает точно также. Отвечая на Ваш вопрос, получается сумма начисленная по внутреннему сотруднику попадает в строку по основному в 102.

  2. а почему среднесписочная внутреннего сотрудника не учитывается?

  3. Это регламентируется тем же документом, пункт 9:

    9. Не включаются в списочную численность работники:
    а) принятые на работу по совместительству из других организаций;
    б) выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера;
    в) переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата, а также направленные на работу за границу;
    г) направленные организациями на обучение в образовательные организации с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций; лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии;
    д) подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации. Они исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу;
    е) военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.

Комментарии закрыты.