Как правильно принять на работу контролера, оплата труда которого устанавливается не в соответствии с окладом, а в соответствии со стоимостью смены?

На предприятии создается новый отдел: Отдел внутреннего контроля. Сотрудники — специалисты внутреннего контроля будут работать по сменам два дня по 12 час, затем два дня отдыха и т.д.. Оплата будет производится из расчета 1900 руб. смена. Как правильно оформить сотрудника и производить расчет заработной платы в программе 1С ЗУП 3,0?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Для реализации такой оплаты в ЗУП есть сециальный предопределенный показатель «ТарифнаяСтавкаДневная». Нужно будет настроить новое начисление, скопировав «Оплату по окладу», в формуле этого начисления задать: «ТарифнаяСтавкаДневная*ВремяВДнях». Остальные настройки все как у «Оплаты по окладу». Соответственно при приеме на работу, это начисление задавать сотруднику.

Комментарии закрыты