Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.25.36)
Добрый день! Согласно п. 16 Положения 922 «если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, — повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период».
У нас повышение оклада было 01.05.23, работник идет в отпуск с 08.05.23 по 08.05.23, расчетный период с 01.05.22 по 30.04.23 и индексироваться должны не выплаты, которые входят в расчет среднего заработка (в числе этих выплат есть индексируемые — оклад и неиндексируемые — премии, сверхурочные), а весь средний заработок целиком.
Программа же индексирует выплаты. Это ошибка.
В этом же п. 16 Положения 922:
если повышение произошло в расчетный период, — выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода. Т.е. работник идет в отпуск с 01.06.23 по 01.06.23 расчетный период с 01.06.22 по 31.05.23 и программа индексирует выплаты, это правильно.
В этом же п. 16 Положения 922:
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, — часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода. Т.е. работник идет в отпуск с 30.04.23 по 02.05.23, расчетный период с 01.04.22 по 31.03.23, программа за 30.04.23 платит неиндексированный средний заработок, за период 01.05.23-02.05.23 платит этот же средний, но проиндексированный (со всеми выплатами, входящими в состав среднего заработка), это правильно.
Добрый день!
Да, вы правы, в соответствии с п. 16 Положения 922, если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, — повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период.
При этом, если в организации не используются неиндексируемые выплаты (например установленные в диапазоне значений), то не будет иметь значение индексируется средний заработок или выплаты расчетного периода, на конечный результат порядок расчета не повлияет.
Скорее всего данный механизм расчета отпускных заложен в конфигурацию ЗУП. И исправить ее можно обратившись к программистам или написав на сайт v8@1c.ru.
Я попробую смоделировать вашу ситуацию на тестовой базе, посмотрю возможности использования базового функционала, результат напишу вам чуть позже.
Случайно попался эфир от 25.05.23 ЗУП 3.1: командировки и прочие оплачиваемые отсутствия.
Как раз там на 50-й минуте озвучена данная проблема.
Задала вопрос на сайт v8@1c.ru, жду ответ.
Сообщите мне пожалуйста результат, когда вам ответят.
Здравствуйте! От Вас не поступило ответа, поэтому вопрос переходит в статус «на закрытие». Если в продолжении трех дней сообщений не поступит, то вопрос будет закрыт.