Согласно п16. постановления 922 При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, — выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода.
В ЗУПе сейчас и всегда коэффициент индексации рассчитывался единовременно в месяц индексации и далее применялся ко все месяцам в расчетном периоде, а не как сказано в постановлении (новый оклад делится на старый в каждом месяце расчетного периода). Как верно применять коэффициент индексации при расчете среднего заработка?
Здравствуйте!
В ЗУП 3 коэффициент рассчитывается согласно Постановлению.
Например, у сотрудника оклад 10 000 руб. В мае повышение оклада до 15 000 руб. , в июне — до 20 000 руб. В Июле сотрудник идет в отпуск.
К месяцам, где оклад был 10 000 руб. будет применен коэффициент 2, а к маю — коэффициент 1,3333333333.
Добрый день, Елена!
Я смоделировала ситуацию по вашему примеру. Ваш результат не получился. Может у меня не хватает каких-то настроек в базе?
Дополню: чтобы получилось, как вы пишете, нужно поставить в кадровом переводе (май) галочку, что это повышение является индексацией. НО, это же не верно, это просто повышение оклада сотрудника, а не массовое увеличение окладов по предприятию.
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
В ЗУП 3 чтобы добиться отдельного коэффициента при повышении оклада, как вы правильно написали, следует установить флажок об индексации. Если это не массовое повышение оклада, то индексации нет и флажок об индексации не устанавливается. Но тогда программа не будет воспринимать промежуточное повышение как индексацию и применит единый коэффициент.
Если вас не устраивает механизм, заложенный в программе, то можно обратиться к разработчикам — v8@1c.ru.
Будем рады, если поделитесь результатами.
Спасибо, Ольга, за разъяснения. Извините, что перепутала имя в сообщении выше.
Пожалуйста, Светлана! 🙂