Добрый день! Сотрудники получают доплату за расширенную зону обслуживания % от оклада. Вводим Кадры-Изменения оплаты труда- Совмещение должностей- расширенная зона обслуживания. Возникла проблема расчета доплаты при выходе сотрудника в праздничный день. Доплата на работу в праздничный день не начисляется. Как настроить выплату чтобы в расчетную базу включались сверхурочные часы и праздничные часы?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расширенная зона обслуживания
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплата за совмещение должностей задваивается в стоимости дня/часа при расчете оплаты работы в выходной день. Добрый день! Работнику назначено совмещение должностей. Совокупная тарифная ставка в документе «Приказы на совмещение» указана верно. Но при расчете оплаты…
- Размер доплаты за совмещение Почему в документе Приказ на совмещение (Расширение зон обслуживания) размер доплаты тарифникам рассчитывается по среднемесячному количеству часов, а не по…
- Вид совмещения Добрый день, подскажите пожалуйста - необходимо создать новый вид замещения. Сотрудник на часовой ставке, за расширение зоны обслуживания 20 %.…
- Настройка доплаты при неполном графике работы ЗУП 3.1.36.45. Добрый день. Сотрудник работает у нас как внешний совместитель на 0,5 ставки с графиком работы пятидневка 4 часа…
Статьи по этой теме
- Доплата за совмещение в ЗУП 3.1 Как подключить механизм совмещения Возможность совмещения должностей в ЗУП 3.1 подключаем флажком Совмещение, временное исполнение обязанностей в настройках расчета зарплаты…
- Оплата за работу в праздники по графику – расчет по дням или по часам При оплате работы в праздник по графику одним сотрудникам рассчитывается стоимость часа, а другим стоимость дня. Почему так происходит? Видео:…
- Дни в пути на вахту в праздники - как оплатить в двойном размере День в пути на вахту или обратно выпадает на государственный праздник. Требуется оплатить праздничный день в пути в двойном размере.…
- Оплата работы в праздничные дни при суммированном учете Видео: Оплата за работу в праздничные дни по графику при суммированном учете Если работа в праздничные дни предусмотрена графиком суммированного…
Добрый день.
Доплата за работу в праздничные дни осуществляется исходя из стоимости дня или стоимости часа. Эти два показателя рассчитываются исходя из другого показателя Совокупной тарифной ставки. Состав совокупной тарифной ставки определяется в настройках расчета зарплаты Как включить в стоимость часа новое начисление?
Уточните пожалуйста, следующие моменты:
1. Каким документом регистрируете работу в праздничный день, работа предусмотрена по графику сотрудника или это внеплановый выход.
2. В начислении зарплаты нет строчки с доплатой вообще, или строчка с начислением есть, но нулевой результат? Если есть строчка с начислением, пришлите пожалуйста скриншот начисления с развернутыми показателями. Для отображения показателей нужно прижать кнопку Показать подробности расчета.
3. Пришлите пожалуйста скриншоты настроек вида расчета Доплата на работу в праздничный день — Вкладки Основное, Учет времени, Зависимости.
Работу в выходной день регестрируем документом Работа в выходные и праздники.
Добрый день. Если я правильно поняла, требуется настроить Доплату за совмещение должностей, исполнение обязанностей, чтобы при ее расчете учитывалось отработанное время в праздники и сверхурочные.
В самом типовом начислении добавить новый вид времени не получится – поле заблокировано
Тогда нужно создать новый вид расчета копированием типового. В новом виде расчета укажем назначение – Повременная оплата труда и надбавки
И добавим виды времени
После назначения совмещения нужно создать документ Изменение плановых начислений (Кадры — Изменение оплаты труда). Типовую доплату нужно отменить, а новую – назначить.
Срок назначения — точно такой же, как в документе Совмещение должностей.
Теперь при расчете доплаты за совмещение будут учитываться часы работы в праздники и сверхурочные.