Расширенная зона обслуживания

Вопрос задал Евгения А. (Нефтеюганск, Ханты-Мансийский авт. окр.)

Ответственный за ответ: Крянева Екатерина (★9.90/10)

Добрый день! Сотрудники получают доплату за расширенную зону обслуживания % от оклада. Вводим Кадры-Изменения оплаты труда- Совмещение должностей- расширенная зона обслуживания. Возникла проблема расчета доплаты при выходе сотрудника в праздничный день. Доплата на работу в праздничный день не начисляется. Как настроить выплату чтобы в расчетную базу включались сверхурочные часы и праздничные часы?

Все комментарии (3)

  1. Добрый день.
    Доплата за работу в праздничные дни осуществляется исходя из стоимости дня или стоимости часа. Эти два показателя рассчитываются исходя из другого показателя Совокупной тарифной ставки. Состав совокупной тарифной ставки определяется в настройках расчета зарплаты Как включить в стоимость часа новое начисление?
    Уточните пожалуйста, следующие моменты:

    1. Каким документом регистрируете работу в праздничный день, работа предусмотрена по графику сотрудника или это внеплановый выход.
    2. В начислении зарплаты нет строчки с доплатой вообще, или строчка с начислением есть, но нулевой результат? Если есть строчка с начислением, пришлите пожалуйста скриншот начисления с развернутыми показателями. Для отображения показателей нужно прижать кнопку Показать подробности расчета.

    3. Пришлите пожалуйста скриншоты настроек вида расчета Доплата на работу в праздничный день — Вкладки Основное, Учет времени, Зависимости.

  2. Работу в выходной день регестрируем документом Работа в выходные и праздники.

  3. Добрый день. Если я правильно поняла, требуется настроить Доплату за совмещение должностей, исполнение обязанностей, чтобы при ее расчете учитывалось отработанное время в праздники и сверхурочные.
    В самом типовом начислении добавить новый вид времени не получится – поле заблокировано

    Тогда нужно создать новый вид расчета копированием типового. В новом виде расчета укажем назначение – Повременная оплата труда и надбавки

    И добавим виды времени

    После назначения совмещения нужно создать документ Изменение плановых начислений (Кадры — Изменение оплаты труда). Типовую доплату нужно отменить, а новую – назначить.
    Срок назначения — точно такой же, как в документе Совмещение должностей.

    Теперь при расчете доплаты за совмещение будут учитываться часы работы в праздники и сверхурочные.

Комментарии закрыты.