Скажите, пожалуйста, работник принес трудовую книжку и в нашей компании перешел на трудовую электронную. проблема в том, что нашу запись о приеме на работу и внесении записи о том, что мы выдали трудовую на руки нету т.к. уже идут сведения о награждениях.
как быть в данном случае? выдавать вкладыш? но вроде как вкладышей у нас нет.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день, Татьяна. Это вопрос, скорее по законодательству. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое субъективное мнение по данному вопросу.
Полагаю, что лучше внести в трудовую книжку запись о приеме и запись о том, что выбран способ ведения в электронной форме. И только потом отдать трудовую книжку на хранение самому работнику. Если места для записей нет, получается, нужно вшить вкладыш. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» действует до 1 сентября 2027 года, им и нужно руководствоваться.
Это поможет работнику отстоять свои пенсионные права на случай споров с СФР при назначении пенсии.
Спасибо, за ответ.
тогда не совсем поняла, мы вроде заплатили 1С бух., 1С ЗУП и Законодательство.
Тогда что значит — рубрика законодательство? и что значит , что мы можем задать еще 3 вопроса?
Татьяна, отдельно по законодательству мы не отвечаем, к сожалению. Вот в этой статье Инструкция по работе с БухЭксперт8 есть инструкции по работе с рубрикаторами Бухгалтерия и ЗУП
Также есть возможность написать в чат менеджеру. В правом нижнем углу для этого предназначена специальная форма. Менеджер проконсультирует дополнительно по работе с порталом.
спасибо.