Электронная трудовая книжка

Индивидуальную консультацию запросил Антон Г.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день. Пришла на работу сотрудница, которая до этого нигде не работала. У неё нет права выбора, как вести трудовую, только в электронной форме. Как это указать? Ввести заявление или при приеме, в том в месте, где указывается способ ведения от предыдущего работодателя?

Метки консультации: —
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Согласно п. 8 ст.2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ (ред. от 24.02.2021) «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»:

    «Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.»

    Ст.66.1:

    «Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее — сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
    В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.»

    Таким образом, при приеме сотрудника на первую в жизни работу в 2021 в ЗУП 3.1. необходимо сформировать СЗВ-ТД с мероприятием «Прием». Заявление о способе ведения трудовой книжки не заполняется и не подается, т.к. выбора у сотрудника нет.

    Соответственно, в документе «Прием на работу» данные о заявлении тоже не указываются.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Внутренний совместитель Добрый День! Оклад 29003 при полной ставке Сотрудник работает по основному месту как водитель на полной ставке. Плюс он оформлен…
  2. 1 июля Добрый день! 1 июля признан как праздничный или как выходной день? Как начислять ЗП работнику, если он работал в этот…
  3. Возврат НДФЛ По ревизии установлено что мы переплатили зарплату и как следствие теперь необходимо вернуть работникам НДФЛ. Сумма переплаты внесена в кассу.…
  4. 6-НДФЛ Добрый день! Есть переплата по НДФЛ в декабре 2024. Вернули деньги сотруднику 21 января 2025. вопрос: 1) Как правильно в…

Статьи по этой теме

  1. Настройка интерфейса ЗУП 3.1 Как настроить начальную страницу (Сервис и настройки) – Настройки – Настройка начальной страницы. Как настроить расположение панелей (Сервис и настройки)…
  2. Работа с "Избранным" и "Историей" в ЗУП 3.1 Как использовать Избранное Как использовать Историю
  3. Работа со списками и журналами документов в ЗУП 3.1 Как добавить поля Еще – Изменить форму. В Штатном расписании вывести количество свободных ставок и ФОТ. Как настроить отбор Еще…
  4. Как учитывать запчасти, полученные при ликвидации ОС, если не известно, как будут использоваться? Как учитывать запчасти, полученные при ликвидации ОС? Заранее не известно, как будут использоваться – на продажу или как запчасти к…