Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить продолжения отпуска по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3-х лет в программе ЗУП. Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу по окончанию 1,5 лет и написала заявления по уходу за ребенком до 3-х лет. Спасибо большое. И подскажите, пожалуйста, работнице открыт больничный по беременности и родам, ответ на запрос в ФСС не отправить т,к, больничный не закрыт, как правильно оформить и отправить ответ на больничный по беременности и родам в программе ЗУП .Благодарю.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить продолжения отпуска по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3-х лет в программе ЗУП.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Заполнение ответа на запрос от ФСС по больничному листу по беременности и родам, выданному в периоде действия отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Добрый день! Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставила ЭЛН по беременности и родам. Ею подано…
- Продление очередного отпуска после Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Здравствуйте! Коллеги, помогите, пожалуйста, реализовать такую схему продления очередного отпуска. Сотрудница сначала ушла в очередной отпуск. Отгуляв три дня отпуска,…
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день! На предприятии работает сотрудник-мужчина,который хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать полный рабочий…
- Пособие до 1,5 лет Добрый день. Подскажите пожалуйста как нам оформить сотрудницу после окончания больничного по беременности и родам, в связи с тем, что…
Статьи по этой теме
- С какой даты назначить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудник в отпуске по беременности и родам? Сотрудник написал заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его следует рассчитывать с момента рождения или…
- Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия - как отразить в ЗУП 3.1 С 2024 года сотрудники могут выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день и при этом продолжать…
- Из декрета в декрет — как в ЗУП 3.1 оформить возврат из отпуска по уходу и предоставить отпуск по БиР на следующего ребенка Сотрудница из отпуска по уходу за ребенком уходит в новый отпуск по беременности и родам. Старшему ребенку еще не исполнилось…
- Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
Здравствуйте!
Для продления отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет создайте новый документ Отпуск по уходу за ребёнком.
В шапке документа заполняем месяц регистрации изменений, дату и сотрудника. Затем устанавливаем дату начала отпуска – следующий день, после окончания отпуска до полутора лет, который ранее был введён нами в программу. Дата окончания отпуска до трёх лет – это день, когда ребёнку исполнится три года.
На закладке Пособия необходимо снять флажок Пособие до 1,5 лет выплачивать по, так как данное пособие было назначено в другом документе, который ранее был введён в базу. Так же следует снять флажок о выплате пособия до трёх лет, так как с 01.01.2020 года Указом Президента от 25.11.2019 №570 отменена ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей отдельным категориям лиц, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.
На закладке Начисления необходимо проверить наличие галочки Не начислять зарплату и не выплачивать аванс во время отпуска.
По регламенту на сайта в одной ветке мы обсуждаем один вопрос. Новый вопрос задавайте, пожалуйста, отдельно в Личном кабинете.
Спасибо за понимание.
Спасибо большое.
Рада была помочь. Хорошего дня.