Добрый день, немного запуталась в ваших статьях. Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До окончания отпуска вышла на полставки на работу. Я провела в ЗУП Возврат из отпуска по уходу, в ФСС не сообщала. Сейчас отпуск закончился, она продолжит работать на полставки без ограничения по датам. Нужно ли проводить еще какой-то документ при окончании отпуска по уходу за ребенком? Или нужно было при выходе на неполную ставку провести документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком, а при окончании отпуска провести документ Возврат из отпуска по уходу?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Возврат из отпуска до 1,5 лет
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Увольнение сотрудника по собственному желанию в отпуске по уходу за ребенком Какие документы нужно сделать в 1С при увольнении сотрудницы по собственному желанию в отпуске по уходу за ребенком? (возврат из…
- ФСС не принимают уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребёнком 1с ЗУП. ОСНО Добрый день! Сотруднице был предоставлен отпуск по уходу за ребёнком. Во время отпуска по уходу за ребёнком…
- Отпуск по уходу за ребенком Добрый день! Сотруднице был оформлен отпуск по уходу за ребенком с 12.11.2021 г. по 11.08.2024 г., но она решила выйти…
- Возврат из отпуска по уходу за ребенком Добрый день! Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет выходит на неполный рабочий день, в ЗУП…
Статьи по этой теме
- Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить возвращение сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, если ранее она уже была в…
- С какой даты назначить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудник в отпуске по беременности и родам? Сотрудник написал заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его следует рассчитывать с момента рождения или…
- В какой день сотрудница должна вернуться на работу из отпуска по уходу? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Ребенок сотрудницы родился 4 декабря. С начала декретного отпуска прошло 3 года. С…
- Какие данные отправлять в СФР для пособий, выплачиваемых договорникам? Источник: Письмо Минтруда от 27.10.2023 N 17-1/В-199 Информация для: работодателей с исполнителями на ГПД С 01.01.2023 физлица, работающие по договорам…
Здравствуйте!
Вы, к сожалению, запутались. Когда сотрудница вышла на работу на полставки, то следовало зарегистрировать документ «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком» и на вкладке «Начисления» установить флажки «Изменить применение плановых начислений» и «Применять плановые начисления».
А когда у сотрудницы закончится отпуск по уходу, необходимо ввести документ «Возврат из отпуска».
Добрый день, спасибо, я исправила