1С:Предприятие 8.3 (8.3.22.1750)
Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.1 (3.1.24.408)
Не могу найти у себя функционал подработки. Нужно назначить сотруднику дополнительную работу на время отсутствия по больничному листу другого сотрудника. Совмещением должностей не получается осуществить. Т.К. работа совмещающего пятидневная по 4 часа, а замещаемого по графику с чередованием рабочих и выходных дней. Подскажите как это правильно оформить?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В базовой версии функционал Подработка не поддерживается. То есть у нас сейчас есть возможность создать разовое начисление и внесни суммы доплаты за работу вручную.
Нужна ли помощь с настройкой такого начисления?
Нужна.
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/2023/02/2023-02-26_17-48-20.jpg)
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/questions/2023/02/2023-02-26_17-51-15-1024x525.jpg)
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/questions/questions/2023/02/2023-02-26_17-51-34-1024x268.jpg)
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/questions/questions/questions/2023/02/2023-02-26_17-51-51-1024x266.jpg)
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/questions/questions/questions/questions/2023/02/2023-02-26_17-52-28-1024x258.jpg)
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/questions/questions/questions/questions/questions/2023/02/2023-02-26_17-52-43-1024x609.jpg)
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/questions/questions/questions/questions/questions/questions/2023/02/2023-02-26_17-56-11-1024x534.jpg)
1) Создадим показатель Доплата за подработку (Настройка — Показатели расчета зарплаты)
2) Создадим начисление Доплата за подработку (Настройка — Начисления).
В формуле укажем созданный показатель, вводить будет по Отдельному документу.На вкладке Приоритет пусто,остальные вкладки прикладываю.
3) Создаем документ Разовое начисление и вводим сумму доплаты рассчитанную вручную.
При вводе данного документа важно указать, когда будете выплачивать.
А если сделать совмещение должностей, и когда начисляется зп по совмещению, просто менять вручную данные для расчета?
т.е. У нас бухгалтер работает на 0,5 ставки — 25000 оклад. Администратор целая ставка — на больничном. Делаем совмещение должностей бухгалтеру на время БЛ и назначаем доплату за полностью отработанное время 20000. В начислении ЗП получается расчет исходя из 0,5 ставки бухгалтера и его же времени работы, но мы вручную меняем ставку и часы. На что то это может повлиять в программе и где то потом дать сбой?
Такая ручная правка может вылезти только в том случае, если будут делать перерасчет зарплаты за этот месяц. Других последствий нет.
Обычно программа спрашивает оставить ручные правки? Спасибо большое за разъяснения. Новые знания тоже пригодятся.
Да, при заполнении документа программа просит: сохранить или нет ручные правки.
Рада была Вам помочь:)