Годовая премия

Индивидуальную консультацию запросил Артур М. (Межгорье, Башкортостан)

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.88/10)

Добрый день.
Начисляем в январе премию за год (за 2022). У сотрудников имеется Доплата до среднего. Премия за год в Январе входит в Расчетную базу Доплаты до среднего. Это правильно? Логичнее было бы, чтобы увеличилась сумма Ср. заработок (общ.)… Или нет?

Метки вопроса: —

Все комментарии (15)

  1. Здравствуйте!
    По итогам начислении премии средний будет увеличен, так как стоит настройка Годовая премия полностью учитываемая по итогам прошлого (!) года.
    На всякий случай приложу публикацию: Учет премий в среднем заработке
    А вот про начисление Доплаты до среднего пока ничего не понятно. Вы используете это начисление? Если да, то прошу приложить все скриншоты настроек начисления.

    1. скриншоты настроек начисления Доплаты до среднего

  2. В настройках начисление Доплаты до среднего не доступна настройка Расчетной базы. Но кажется был еще скриншот. Поясните пожалуйста,в чем вопрос.

  3. При расчете Доплаты до среднего показатель Расч.база включает в себя Премию за год. …

  4. Добрый день. Я так понимаю, мой вопрос и Вас поставил в ступор… Предположений никаких нет?

  5. Пока не могу сказать, что именно в ступор:) Сегодня буду моделировать ситуацию в демо базе. Прошу чуть времени.

  6. Прикладываю публикацию: Оплата по среднему заработку и Доплата до среднего заработка
    Особенности расчета Доплаты до среднего заработка:
    В расчетную базу Доплаты до среднего заработка входят все начисления за период действия доплаты, которые входят в средний заработок;
    Поэтому такое поведение программы заложено разработчиком.

    1. Почему-то не вижу своего ответа на странице… Повторюсь:
      Хорошо, с Доплатой до среднего, будем считать, разобрались. Но как быть с перерасчетом среднего в январе (премия начислена с начислением зарплаты в январе)? Делать исправление документа (например Отпуск рассчитанный в январе) и вручную добавлять премию? Или как?

  7. Правильно ли я поняла ситуацию:
    — рассчитан отпуск в Январе без учета премии
    — затем введена премия
    — документ Отпуск можно исправить и будет перерасчет с учетом премии.
    В публикации Учет премий в среднем заработке , ссылка чуть выше, обратите внимание на раздел ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА ГОДОВЫХ ПРЕМИЙ

  8. Если я Вас не правильно поняла, пришлите скриншоты вместе посмотрим.

    1. Изучил публикацию, но в голове «по полочкам» так и не разложилось.
      В общем еще раз. Читаю статью с сайса Главбух (https://e.glavbukh.ru/644805). Там пишут: «В составе среднего заработка за расчетный период их нужно учесть независимо от даты начисления. Но при этом учитываются только премии, начисленные за предшествующий календарный год (абз. 4 п. 15 Положения № 922). Это означает, что если вознаграждение по итогам работы за год будет начислено после расчета среднего заработка, то его нужно будет пересчитать.» То есть, рассчитанный в январе отпуск надо пересчитать после начисления премии. Но она присутствует в расчетном периоде Январь а период расчета отпуска заканчивается Декабрем. Как мне учесть годовую премию за 2022 год, рассчитанную в январе 2023 года в среднем заработке за период Январь 2022-Декабрь 2022? Как она будет учитываться в следующем месяце — понятно.
  9. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3
    Приложение № 4
    Приложение № 5

    К сожалению, на скриншотах нет назначения годовой премии и ее настройки. Но в расчет среднего заработка премия не пришла. Предлагаю проверить настройки начисления.
    Прикладываю смоделированную ситуацию:
    — назначена премия за 2022 год в январе 2023.
    — введен документ Отпуск в январе 2023

    1. Спасибо! Пробую, что получится. Будут проблемы, обращусь.

  10. Не буду закрывать пока обращение. Желаю, чтобы все получилось:)

Комментарии закрыты.