Выплата заработной платы в 2023 году при наличии у сотрудника займа

Вопрос задал Вера П.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день. подскажите пожалуйста как удерживать в 2023 году займ из заработной платы сотрудника. У нас ситуация такая, что если не удерживать часть займа при выплате заработной платы за первую половину месяца, то выплата за второю половину очень маленькая. Сотрудник настаивает, чтобы половина удерживаемой суммы была при первой выплате, вторая половина при второй.

Метки вопроса: Займ

Все комментарии (3)

  1. Прошу прощения за дополнение, меня интересует вопрос НДФЛ, т.е. мы можем уменьшить сумму к выплате заработной плате за первую половину месяца на половину суммы удерживаемого займа, а НДФЛ удержанного и перечисленного оставить с полной суммы начисленной зпл за первую половину месяца

  2. Добрый день! При удержании займа в аванс у нас возникает две проблемы:
    1. В программе удержание займа два раза в месяц не автоматизировано. Т.е. на придётся либо вручную корректировать сумму к выплате и вводить документ «Погашение займа сотруднику», а конце месяца корректировать сумму займа. Либо добавлять отдельное удержание, которое будет проходить в аванс и вводить документ «Погашение займа сотруднику» и корректировать окончательный расчет. Либо отказаться от типового алгоритма проведения займа и использовать отдельное удержание в пользу третьих лиц.
    2. Согласно ст. 138 ТК РФ мы должны контролировать долю, которая приходится на удержания. Это тоже в программе не автоматизировано:

    «Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.»

Комментарии закрыты.