Возможно ли, чтобы премия, начисленная в текущем месяце, при включении в расчет среднего автоматически распределялась между днями работы в офисе и днями работы в командировке? Попробую пояснить на примере:
По табелю у сотрудника в апреле 5 рабочих дней с кодом «Я» в табеле,10 дней в командировке и 6 дней отпуска. За апрель ему начислена премия в размере 50 т.р. Премия начисляется с учетом фактически отработанного времени, в т.ч. за время, отработанное в командировке. Т.е. по факту премия в апреле начислена за 15 рабочих дней. Так вот надо, чтобы в расчет среднего премия за апрель попала в сумме 50 000 *5 /15 = 16 666,67.
Возможно ли это?
Здравствуйте!
Не вижу в ЗУП 3 возможности настроить учет премии в среднем, как вы описали.
Как в ЗУП 3 в средний включаются премии посмотрите в статье — Учет премий в среднем заработке
В ЗУП 3 премию можно включать как сумму премии, умноженную на коэффициент отработанного времени. В этом случае в настройках премии на вкладке «Средний заработок» в поле «В базу начислений входят как» следует выбрать значение «Премия, учитываемая частично». Тогда при расчете среднего заработка сумма премии будет умножаться на коэффициент отработанного времени. Обратите внимание, что в ЗУП 3 коэффициент отработанного времени рассчитывается по Пятидневке. Он считается как «Отработано дней» (т.е. кол-во отработанных дней по графику Пятидневки с учетом всех отсутствий сотрудника) / Норма дней по графику Пятидневки.
Как вариант, в вашем случае настроить две премии. Одна будет входить в средний, а другая нет. При этом получается вам нужно будет рассчитать и внести вручную сумму премии, которая должна учитываться в среднем (16 666,67 руб.) в один документ «Премия». А во второй документ «Премия» внести остаток по неучитываемой в среднем сумме (50 000 — 16 667 ). Но на мой взгляд это очень трудоемкая схема.
Благодарю за ответ!