Доплата до МРОТ, если сотрудник уволен/принят в середине месяца.

Вопрос задал Константин С. (Ставрополь)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте!
У нас начисление доплаты до МРОТ настроена через документ «Премия».
Формула: ?(РасчетнаяБаза=0,0,Макс(МРОТ*Мин(ВремяВЧасах,НормаЧасов)/НормаЧасов-РасчетнаяБаза ,0))
В конце месяца после начисления зарплаты создаем документ «Премия», т. к не знаем кому положена доплата до МРОТ.
Пример: Сотрудник уволен 01.11.22. Сотруднику через док. «Табель проставили отработанное время Я 5,4.
В док. «Премия» программа не видит, что сотрудник отработал 5,4, что сотрудник уволен 01.11.22, а ставит в отработанное время часы по графику сотрудника…
Если поменять настройки для начисления доплата до МРОТ (начисление выполняется ежемесячно), и назначить в плановом порядке сотруднику, то в док. «Начисление зарплаты доплата» рассчитывается правильно…
Помогите разобраться….
Скрины прилагаю….

Метки вопроса: —

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!
    Проверила на последнем релизе: да, такая проблема есть. Причем и документ «Премия» и документ «Разовое начисление» как бы не видят увольнение сотрудника и берут отработанное время за полный месяц. :((

    Проблему нужно описывать разработчикам на v8@1c.ru

    Была ранее такая ошибка: Ошибка 50006782

    Если разовое начисление имеет с формулу, зависящую от времени (например, Оклад * ВремяВДнях / НормаДней), то при вводе документа на весь месяц сотрудникам, которые были приняты или уволены в этом месяце, время определяется за весь месяц целиком.

    Способ обхода:
    Для принятых и уволенных сотрудников вводить отдельные документы с соответствующими периодами.

    Эту ошибку давно исправили. А теперь видимо, она заново появилась. 🙁 Причем теперь и способ обхода не работает. :((

    Сейчас только корректировать отработанное время вручную. 🙁

    Может быть рассмотрите вариант начисления в Начислении зарплаты и взносов?

    Посмотрите наши публикации:

Комментарии закрыты.