Совмещение

Вопрос задал Надежда *. (Чита г.)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.85/10)

Добрый день! В медицинской организации директор работает на 0,5 ставки по внешнему совместительству, так же будет совмещать должность врача. Подскажите как правильно оформить в программе прием такого сотрудника и доплату за совмещение ? И нужно ли подать СЗВ- ТД на совмещение?

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!
    Если я правильно понимаю, что приказ о приеме на работу один — на должность директора.
    В ЗУП, если так можно выразиться, есть правило, сколько приказов на прием, столько и сотрудников в программе. В Пенсионный фонд будет подавать сведения о приеме на внешнее совместительство в должность директора в таком случае.
    Прикладываю публикацию: Настройка графиков неполного рабочего времени
    Если нужно рассмотреть более подробно прием на работу, пожалуйста, напишите.
    А вот с работой за врача тут интересно порассуждать. Если сумма будет фиксированной из месяц в месяц, то можно использовать документ Совмещение должностей.
    Если работу будут табелировать,будут еще и ночные часы. Также норма работы врача разная: анестезиологи, реаниматологи — у всех все разное. И если это тоже нужно будет учитывать, тогда можно использовать механизм Подработок. Прикладываю публикацию:https://buhexpert8.ru/1s-zup/planovye-nachisleniya-i-fot/sovmeshhenie-podrabotka/sovmeshheniya-i-podrabotki.html
    А Вам предложили варианты, какой Вам нужен напишите. Разберем более подробно, расскажите Ваши нюансы 🙂

  2. Здравствуйте!
    У Вас получилось разобраться или остались еще вопросы?

  3. Здравствуйте!

    Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.