Войти в кабинетЗдравствуйте!
Работаю в программе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.17.2752) , конфигурация Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.24.25)
Помогите, пожалуйста, выправить в программе ошибки, т.к. идет неверный учет.
Сотрудник принят с 06.05.2020. Ему положен основной отпуск в 28 дней и плюс Северный в 8 дней.
При приеме в программе не учли это и в документе «Прием на работу» указали только 28 дней (скрин).
К концу года ввели датой 06.05.2020 документ «Ввод остатков отпусков» — ввели неправильно, указав неверный рабочий год (вместо нужного 06.05.2020-05.05.2021, указан: 01.01.2020 — 31.12.2020 и выбрано не Северный отпуск, а Дополнительный) (скрин)
Отпуска сотруднику предоставлялись как «основной отпуск», не списывали с Дополнительного или с Северного, поэтому, по основному отпуску в остатках стал тянуться минус.
Каждый год на 31.12 сотрудникам предоставляют отпуска, какие у них накопились, чтобы с 01.01 — был 0 по отпускам.
Скажите, пожалуйста, как правильно нужно ввести «Остатки отпусков», чтобы правильный период тянулся (рабочий год), чтобы выровнять ежегодный отпуск и северный. При формировании отчета «Остатки отпусков (кратко), чтобы на 31.12.2023 было на основном отпуске 28 дней и на Северном 8. Спасибо
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Приложение
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста, почему именно на 31.12.23 года хотите видеть такие остатки?
Проанализировав Ваши данные: у сотрудника рабочий год с 06 мая по 05 мая.
За первый рабочий год у него право на отпуск 28+8.
Сотрудник отработал полных два года.Значит на 5 мая 2022 году у него было накоплено 56 осн и 16 сев.
Отпуск введен на декабрь 2022 года, будем тогда считать на 31 декабря 2022 года еще накопил 18,66+5,33 Итого за весь период работы 74,66 осн + 21,33 сев. (95,99= 96 дней)
За все это время работы сотрудник был в отпуске 98 дней.
Отпуск, который с 29.11. дополнительный еще можно переделать на Северный? Чтобы у нас не было лишнего вида на отпуск.
Затем вводи документ Остатки отпусков. На скриншоте привожу полную картину ввода данных.
Итого у сотрудника получается остается до 05 мая 2023 года еще 10 дней отдыха (7 осн и 3 сев)
Проверим. за три года работы в организации до 05 мая 2023 у него 84 дня осн и 24 дня северного (108).
Сотрудник потратил 98 сотрудник, осталось 10 дней.
Возможно другое распределение между осн и сев. Но я вижу что в программе заведены только 12 дней сев. От этой цифры и отталкивалась
Здравствуйте!
У Вас получилось разобраться или остались еще вопросы?
Здравствуйте!
Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.