Добрый день! Регистрируем сотрудникам Доплату до МРОТ. Подскажите, пожалуйста, компенсационные выплаты надо учитывать при доведении до МРОТ результата расчета? Или оплата за работу в праздники и выходные, оплата сверхурочных, доплата за работу в ночное время должны быть сверх 11 163 р?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Доплата до МРОТ
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Формула доплаты до МРОТ Добрый день! Помогите настроить корректно формулу. ЗУП 3.1.27.271. Есть начисление "Доплата до МРОТ", которое задается формулой "Макс (МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени…
- Оплата за работу в выходные и праздники с учетом МРОТ Добрый день! Хочу немного отредактировать начисление Оплата за работу в выходные и праздники (ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2), нужно чтобы…
- Доля РК при оплате из МРОТ в месяце приема Добрый день. Работаем в ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.75). Столкнулись с такой ситуацией: Сотрудник принят 02.03 на работу в организацию…
- Оплата дней ухода за детьми инвалидами Добрый день. ЗУП 3.1.14 Как должна рассчитываться оплата дополнительных выходных дней ухода за детьми инвалидами сотрудника, у которого еще нет…
Статьи по этой теме
- Учитывать ли доплату за «вредность» при сравнении зарплаты с МРОТ? Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей По результатам спецоценки рабочих мест установлена повышенная оплата труда — 4%…
- Как оплачивать сверхурочную работу при доплате до МРОТ Источник: Определение КС РФ от 12.10.2023 N 2711-О-Р Информация для: работодателей Оплата сверхурочной работы должна обеспечивать повышенную оплату труда, в…
- Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 При создании начислений в автоматическом режиме могут «слетать» их формулы. В статье собрали формулы основных начислений, оплачиваемых по среднему заработку.…
- Где изменить МРОТ в 1С 8.3 Бухгалтерия МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, установленный законом. А еще это важный показатель для расчета пособий. Расскажем, где посмотреть…
Здравствуйте!
Дело в том, что мы не аудиторы, а консультируем по вопросам ведения учета в 1С, поэтому лучше данный вопрос адресовать соответствующему специалисту. Вот что есть по Вашему вопросу.
Согласно ст. 133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.» В ст. 129 ТК РФ дается следующее определение заработной платы — это «вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).» Таким образом, можно сделать вывод, что компенсационные выплаты входят в состав заработной платы, размер которой в свою очередь сравнивается с МРОТ.