«Новая» доплата до МРОТ?

Вопрос задал Галина П. (Красноярск, Красноярский край)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день.
Для расчета Доплаты до МРОТ использовала рекомендованный Вами метод.
Охранники работают по часовым тарифам.
Но Формулу начисления «Минимальная оплата – справочно» настроила так:
-МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени*ВремяВЧасах/НормаЧасов.
Оказалось, что это неверно для совместителей, ДоляНеполного рабочегоВремени стала считаться не 1, а 0,5,
Соответственно и мнимальная оплата в два раза меньше и нет доплаты до МРОТ. Нужно все поправить с января 2020 г.
Подскажите пожалуйста, как это лучше сделать?
1. В формуле «Минимальная оплата – справочно» просто убрать показатель ДоляНеполногоРабочегоВремени, и пересчитать вручную Доплату до МРОТ с января по апрель, и доначислить в мае?
2. Создать новое начисление «Минимальная оплата – справочно 1» с правильной формулой : -МРОТ/НормаЧасов*ВремяВЧасах , Сделать кадровый перевод с новым начислением?

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! Я правильно понимаю, что начисление «Минимальная оплата — справочно» назначено сотрудникам в плановом порядке? Если я права, то лучше вариант 2.

    Если просто поменяете формулу в исходном начислении, то не произойдет автоматической регистрации перерасчетов и придется их добавлять вручную: Как зарегистрировать перерасчет, если обнаружена ошибка в стаже?.

    Поэтому если численность большая, то лучше настроить отдельное начисление, отменить прежнее всем массово с 01.01.2020 (это можно сделать в документе Изменение плановых начислений) и также массово назначить новое с 01.01.2020 (можно, например, документом Назначение плановых начислений)

  2. Спасибо большое. Численность небольшая, всего 11 человек, так что сначала попробую 1 вариант, т.к. перерасчет нужно провести во втором квартале, чтобы не менять отчеты за 1 квартал. Компенсацию за задержку зп начислим и выплатим. Спасибо.

    1. Если вдруг решите действовать по 2 варианту, то он тоже поддерживает пересчет во 2 квартале. Перерасчет можно выполнить в отдельном документе «Доначисление, перерасчет» или при ближайшем начислении зп (если в настройках расчета зп не установлен флажок «Выполнять доначисление, перерасчет отдельным документом»). Рада была Вам помочь!

  3. Действую по 2 варианту. Спасибо!

    1. Рада была Вам помочь! 🙂

Комментарии закрыты.