Удержание из среднего заработка сокращенного работника

Вопрос задал Ольга А. (Москва)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

ЗУП 3.1(3.1.23.20).
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как провести удержание из выплат за второй месяц трудоустройства сокращенного сотрудника по исполнительному листу. Сотрудник уволен 31 июля, обратился за выплатой в октябре. При проведении в октябре документа «Исполнительный лист» возникает ошибка: «Сотрудник … не работает в организации за период с 01.10.2022 по 31.10.2022».

Метки вопроса: Исполнительный лист, Уволенный сотрудник

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Уточните пожалуйста вы после увольнения пытаетесь ввести «Исполнительный лист»? А до увольнения этого «Исполнительного листа» у сотрудника не было?

  2. Нет, это новый исполнительный лист.

    1. Здравствуйте!
      В этом случае укажите в «Исполнительном листе» в качестве даты «Удерживать с» дату увольнения сотрудника. Тогда можно будет провести документ.
      Однако проблема еще заключается в том, что по уволенным сотрудникам для того, чтобы произвести удержание «красивых» вариантов, к сожалению, нет.

      Вариант 1.
      Для ввода удержания придется создать отдельный документ «Начисление зарплаты и взносов» и на вкладке «Удержания» внести информацию по удержанию вручную.
      Создание начисления и удержания позволит после выплаты закрыть взаиморасчеты с сотрудником.

      Вариант 2.
      Путем копирования «Вида выплат бывшим сотрудникам» — «Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства» создать новый вид выплат и в нем указать код дохода НДФЛ — 4800.
      Добавить этот вид выплаты в базу «Удержания по исполнительному документу»
      В документе «Выплаты бывшим сотрудникам» рассчитать суммы. Придется вручную исправить сумму удержаний и убрать НДФЛ.
      Чтобы доход по данному начислению не попадал в 6-НДФЛ необходимо создать «Операцию учета НДФЛ» (Налоги и взносы — Операции учета НДФЛ) и в нем на вкладке «Доходы» ввести строку по коду дохода НДФЛ — 4800 с минусом. «Дату получения дохода» укажите такую же, как в документе «Выплаты бывшим сотрудникам».

    2. После ввода «Исполнительного листа» проверьте не появились ли строки по сотруднику в сервисе «Перерасчеты» (Зарплата — Сервис — Перерасчеты). Если появились, то удалите их

    3. Ошибка в будущем может возникнуть только если будет перерасчет или исправление документа «Увольнение». В таком случае в Увольнении придется удалять строчку с удержанием.

Комментарии закрыты.