Добрый день!Программа ЗУП 3,1 (3,1.23.63)
Сотрудник заболел во время отпуска .Отпуск продлеваю с июня месяца.Сотрудник вряд ли выйдет на работу.Как быть с отпускными выплаченными,которые сторнируются каждый раз при новом б/л.В конце года ,что показывать в учете? (6-НДФЛ) или же при увольнении все сторнируется автоматически,ведь при увольнении будет начислена компенсация?И сколько месяцев человек может быть на б/л.?не бесконечно же,ВТЭК через сколько месяцев назначают?
Отпуск и больничные
Все комментарии (12)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
По некоторым заболевания сотрудник может быть на больничном до года. Ситуации разные бывают. Встречала на практике, что так переносили отпуск. Сейчас же в программе задолженности нет за сотрудником. Отпуск переделяется, начисление сторнируется и тут же начисляются. Обычно это равно 0.
Если Вы сейчас сторнируете, то действий в программе будет меньше, но за сотрудником останется задолженность перед организацией. Да, она потом закроется, когда сотрудник выйдет на работу.
И тот и другой способ имеет право быть. Вам нужно выбрать, что для Вас лучше.
В учете 6 ндфл по факту сотрудник деньги получил, ндфл уплачен. Это и нужно показывать.
Здравствуйте!
У Вас получилось разобраться или осталась какие-то вопросы?
Добрый день!Да,я при получении б/л отпуск продлеваю.У меня есть информация,что сотрудника направляю на ВТЭК.От ФСС пока нет закрытия б/л. Вот жду.Скорее всего надо будет увольнять (был инсульт у работника).При начислении компенсации при увольнении надеюсь все будет начислено правильно.Только вот сейчас при моделировании ситуации я не вижу в начислении,что отпуск сторнирован.Это можно где-то увидеть?Может при выплате?
В расчетном листе должно быть отражено. Но возможно, если суммы в ноль, то программа и не будет показывать эти движение. Как проверить:
Открываем расчетный листок. Нажимаем кнопке Настройки и ставим флажок: Показывать все показатели Начисление и Удержание. Это позволит увидеть, все но вид будет не компактным. Скриншот прикладываю.
Здравствуйте!
У Вас получилось разобраться или остались вопросы?
До конца не получилось.Сотрудника направили на МСЭ.(Сообщение от ФСС).Будет больничный,который надо закрыть и соответственно будет продлен отпуск.Но может быть отпуск не продлевать с последним б/л?А увольнение провести днем установления инвалидности?Или же тогда на сумму отпускных будет будет уменьшена компенсация?Сотрудник из 14 дней отпуска отгулял только один день.У меня нет тренировочной базы,а в основной не делаю пока,чтобы в регистрах не было путаницы.
Тогда ждем дальше вместе:)
Да,хорошо,я сразу напишу как получу документы.Спасибо за помощь.
Здравствуйте!
Сотрудник вышел на работу или еще ждем?
Добрый день!Сотруднику присвоили 3 группу,общее заболевание.И опять открыли больничный лист.Наверное это еще будет продолжаться долго.Работать он реально не может,но группа то рабочая. Буду продлевать и дальше.Освидетельствование у него в следующем году до 01.11.23г.Наверное вопрос закрываем,чтобы Вас не задерживать.
Скорейшего выздоровления сотруднику. Вам желаю меньше сложностей в учете! Приятного дня:)
Спасибо огромное!И Вам всего хорошего!