Отражение количества часов работы при режиме неполного рабочего времени в 1С

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна С. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день. Корректно ли прописать в трудовом договоре с режимом неполного рабочего времени: «Рабочее время устанавливается до 20 часов в месяц» (из-за того, что работник каждый месяц будет работать разное количество часов). Тогда в программе нужно каждый месяц вводить новый график для данного работника?

Метки вопроса: График неполного рабочего времени
Все комментарии (2)

  1. Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    В Консультанте, в статье «Типовая ситуация: Гибкий график работы: оформление и оплата (Издательство «Главная книга», 2022)» — https://www.consultant.ru/law/podborki/trudovoj_dogovor_s_individualnym_grafikom/
    Есть такой пример:

    «Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени, учетный период — неделя.
    Время начала работы с 08.00 до 11.00, время окончания работы с 17.00 до 20.00. Время обязательного присутствия на рабочем месте — с 11.00 до 13.00 и с 15.00 до 17.00. Перерыв для отдыха и питания — один час в период с 13.00 до 15.00. Выходные дни — суббота, воскресенье.»

    На мой взгляд, можно написать так: работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени, учетный период — месяц, норма 20 часов в месяц и далее уточнить режим работы по времени по аналогии как в примере выше.

    В ЗУП 3.1. для отражения данной ситуации проводится ежемесячно «Индивидуальный график» — Индивидуальный график работы в 1С 8.3 ЗУП — настройка, как изменить
    В Бухгалтерии график один пятидневка, он не корректируется. Можно указать только отработанное время в документе «Начисление зарплаты».

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. При начислении аванса через задачи организации не заполняются суммы по сотрудникам в 1С Добрый день. Формирую аванс за 1-ю половину месяца через «Задачи организации» — «Зарплата», аванс за январь 2025, и в документе…
  2. Суммированный учет рабочего времени Добрый день, сотрудник работает по графику 2/2, установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период календарный год. Сотрудник принят на работу…
  3. Начисление аванса пропорционально отработанным дням в 1С Добрый день. Формирую аванс за 1-ю половину месяца через «Задачи организации» — «Зарплата», аванс за апрель 2025, и в документе…
  4. Сокращенный рабочий день у сотрудника Добрый вечер. Подскажите в 1 С Бухгалтерия 8.3 до сих пор нельзя никак настроить работнику сокращенный рабочий день. Работник работает…

Статьи по этой теме

  1. Как оплачивать допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом сменным работникам? Источник: Письмо Минтруда N 14-6/ООГ-7388 от 19.12.2024 Информация для: работодателей Сотрудникам, у которых есть дети-инвалиды до 18 лет, полагается четыре…
  2. Как настроить график работы сотрудников в ЗУП 3.1 Видео: Описание графиков работы сотрудников Видео: Пример настройки графика работы Режим рабочего времени Режим рабочего времени ( ст. 100 ТК…
  3. Суммированный учет рабочего времени - понятие и как настроить в ЗУП 3.1 Видео: Понятие сменной работы и суммированного учета Видео: Как настроить суммированный учет в ЗУП 3.1 Видео: Варианты определения нормы для…
  4. Как в ЗУП 3 настроить расчет квартальной премии, зависящей от отработанного времени и коэффициента эффективности Рассмотрим как в ЗУП 3 настроить расчет квартальной премии, зависящей от отработанного времени за квартал и коэффициента эффективности. Квартальная премия…