обязателен ли КЭДО? Для каких категорий работодателей он обязателен? с какого года планируют сделать КЭДО обязательным?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В соответствии с ФЗ N 377-ФЗ переход на кадровый электронный документооборот — это право, а не обязанность работодателя (ч. 1 ст. 22.2 ТК РФ), то есть он вправе самостоятельно принимать решение о том, каким образом вести документацию по личному составу — традиционным способом или в электронном виде.
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.