обязателен ли КЭДО? Для каких категорий работодателей он обязателен? с какого года планируют сделать КЭДО обязательным?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Обязателен ли КЭДО?
Обязателен ли КЭДО?
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- КЭДО - 1 С кабинет сотрудника и действия бухгалтера. Подключили КЭДО, первые шаги в ЗУП по КЭДО. Сотрудник прислал заявление на отпуск. Как в программе можно зайти в кабинет…
- Аннулирование отпуска в КЭДО Добрый день. Сотрудник в КЭДО подал заявление на отпуск, руководитель согласовал его, был издан приказ, который был в КДО подписан…
- Согласие на КЭДО Здравствуйте. Возник вопрос по подключению сотрудников к КЭДО. Ранее их подключали, но был немного другой алгоритм. Правильно ли я поняла,…
- КЭДО Добрый день. Сотрудник при согласовании использования КЭДО ошибочно отметил, что отказывается от КЭДО. Попросил прислать новое согласование, но при выполнении…
Статьи по этой теме
- Новое в работе с МЧД для 1С:Кабинет (ЗУП 3.1.30.108 / 3.1.31.58) В вышедших релизах осуществлен переход на общий формат оформления и хранения машиночитаемых доверенностей, используемых для кадрового ЭДО. В предыдущих версиях…
- Поле «Подключен к КЭДО» в аналитических отчетах (ЗУП 3.1.27.148 / 3.1.28.60) Добавлена возможность вывести новое поле Подключен к КЭДО в некоторых аналитических отчетах по сотрудникам: Кадровые отчеты – Штатные сотрудники, Личные…
- Кадровый ЭДО — общее понятие и применение Что такое кадровый ЭДО При введении КЭДО кадровые документы создаются, подписываются и хранятся только в электронном виде (ст. 22.1 ТК…
- КЭДО: окончание действия согласия на присоединение к КЭДО (ЗУП 3.1.23.649 / 3.1.25.36) В программе реализован учет сроков окончания согласий сотрудников на присоединение к КЭДО. Для документа Согласие на присоединение к КЭДО (Кадры…
Здравствуйте!
В соответствии с ФЗ N 377-ФЗ переход на кадровый электронный документооборот — это право, а не обязанность работодателя (ч. 1 ст. 22.2 ТК РФ), то есть он вправе самостоятельно принимать решение о том, каким образом вести документацию по личному составу — традиционным способом или в электронном виде.
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.