Здравствуйте! Работаем в программе 1С ЗУП 3.1.18.616. Принимаем сотрудника по срочному трудовому договору на 1 год. Подскажите пожалуйста,в документе на прием галочка «срочный трудовой договор» ставится только в рамках ст.291 до 2-х месяцев, в нашем случае галочка не ставится . правильно я понимаю? Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Срочный трудовой договор
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Прологация договора с сотрудником. Добрый день. В организации сотрудники принимаются по срочному договору на срок оказания услуг по выигранному тендеру. Обычно это 1-1,5 года.…
- Срочный договор оплата отпуска Добрый день. Перечитала кучу информации, не нашла общей картины при принятии сотрудника по срочному договору. У нас сотрудник принят на…
- Больничный на уволенного сотрудника по срочному трудовому договору добрый день, в организации работал сотрудник по срочному трудовому договору с 13.09.2024 по 13.12.2024, в приеме на работу это было…
- Б/л при срочном трудовом договоре Добрый день! ООО золотодобывающая организация . Принимаем по срочному трудовому договору на сезонный характер работы на срок с 16.04.24 по…
Статьи по этой теме
- Прием по срочному трудовому договору Нормативное регулирование Согласно ст. 58. ТК РФ Трудовые договоры могут заключаться: на неопределенный срок на определенный срок не более пяти…
- Совместители и сотрудники со срочным ТД в ЕФС-1 Подраздел 1.1 Вид договора в ЕФС-1 Подраздел 1.1 Работа по совместительству и срочные трудовые договоры выделяются в Подразделе 1.1. ЕФС-1 в графе…
- Минтруд уточнил нюансы увольнения временного работника при переходе основного сотрудника из «детского» отпуска в «декретный» В Письме Минтруда РФ от 07.03.2019 N 14-2/В-139 чиновники напомнили, что по общему правилу срочный трудовой договор прекращается ( ч.…
- Когда увольнять мобилизованного по срочному договору? Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Компания заключила срочный трудовой договор с работником по 31…
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
Есть статья на сайте Прием по срочному трудовому договору
Уточните пожалуйста, что имеется в виду под » только в рамках ст.291″? В статье речь про отпуска для сотрудников заключивших срочный договор сроком до 2-х месяцев.
Здравствуйте! Я имела в виду, что когда стоит галочка «по срочному трудовому договору» то в программе Основной отпуск предоставляются в рабочих днях из расчета 2 дня в месяц, но это только при заключении срочного тр.договора до 2-х месяцев, а если сотрудник по срочному трудовому договору, но на срок более 2-х месяцев, при установленной галочке ,программа также будет считать из расчета 2 дня в месяц?
Доброе утро!
Нет, программа анализирует срок. Если он больше 2-х месяцев, то расчет стандартный
о, отлично! Спасибо 🙂