Добрый — у сотрудника есть доп дни к отпуску за ненормированный рабочий день- как насчитать денежную компенсацию вместо отпуска- нужно ли отражать в граыфике рабочем- как ометить в графике отпусков
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
С 03.05.2024 — новый порядок заполнения ЕНП-уведомлений
Истребование документов и информации налоговыми органами: все, что вам следует знать
Бухгалтерский календарь на май 2024 — обои для рабочего стола
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1
Нюансы заполнения больничного и ответа на запрос СФР
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
если я оформила просто допотпуск то в графике стоит ОД8 и я не могу начистлить зарплату за эти дни- а это ведь компенсация вместо выходных дней
Здравствуйте! прошу прощения за долгое ожидание ответа. ваш вопрос потерялся. 🙁
Посмотрите нашу публикацию: Денежная компенсация взамен предоставления отпуска.
Добрый день, если я начисляю только компенсацию при допотпуске у меня ругается программа-и не начисляет только компенсацию, что делать?
Добрый день! Не нужно указывать период отпуска. Он указывается только когда мы предоставляем доп. отпуск: с какого и по какое число предоставляем. Очистите эти даты, оставьте только дни компенсации.